近年、グローバルな会議やイベント業界における多様性に関するグローバルな会話が大幅に広がり、IMEXはその代表的なイベントのXNUMXつであるShe Means Business(SMB)の範囲を拡大しました。
今タイトル、 彼女はビジネス、すべての人のための会話を意味します、IMEXは、パートナーのtwマガジンおよびMPIと協力して、多様性、ジェンダー平等、女性のエンパワーメントを新たに見直すために、どのように特定しても、すべての人を招待しています。 拡張されたプログラムは、フランクフルトでのIMEXのXNUMX日間すべてのセッションを提供するようになりました。
女性は多様性とジェンダー平等について男性との会話を求めています 以下とのオープンコラボレーションの精神で人々を結び付けます。
- マルタ・ゴメス、viparisの営業およびマーケティング部門の副専務取締役
- Informa Marketsのダイバーシティおよびインクルージョンのグローバルディレクター、Mike Sealy
- Katharina Path、フランクフルトコンベンションビューローのコンベンションマーケティングマネージャー
- PCMA組織のCAE社長兼CEO、シェリフ・カラマット
バイエルAGのブランドアクティベーションおよびエンゲージメント責任者、ウルリケトンドルフ。 Tanja Auernhamer、bvikのAssociationCommunicationsの責任者。 ウィーンコンベンションビューローのディレクターであるクリスチャンウォロンカとソーラープロモーションのイベントマネージャーであるジュリエットワンガラチはすべて、今後の展望を検証します。 仕事の未来:明日の労働文化の創造における多様性の役割。 このパネルは、Meeting Destination Viennaが後援し、MPIのMeeting ProfessionalsInternational副社長であるJessieStatesが司会を務めます。
危機、レジリエンス、社会的障壁
メンタルヘルスは、危機に対応し、レジリエンスを構築する方法についてのオープンな交換を特徴とする、She MeansBusinessのXNUMX日間のプログラムのもうXNUMXつの強力な焦点です。 社会的障壁は、HTWベルリンの社長であるIng CarstenBusch教授を含む講演者によっても検討されています。 ガラスの天井を壊す.
IMEXグループのCEOであるCarinaBauer氏は、次のように説明しています。より包括的にすることができます。 誰もがこの会話を形作るために招待されています。 包括性と多様性に関する議論はこれまでになく重要であり、グローバルな会議業界に真の課題をもたらします。 このタイムリーで強力なプログラムを作成してくれたパートナーシップと講演者に誇りと興奮を覚えています。」
twマガジンの編集長であるKerstinWuenschは、イベント業界の女性に関する研究を紹介するパネルの一部です。 新しい調査の結果は、2017年の同様の調査の結果と比較されます。その目的は、ジェンダー平等に関する現在のビジネス上の問題だけでなく、何が変わったか(そして何が変わっていないか)を明らかにすることです。
カースティンは次のように説明しています。「パンデミックは女性と男性の間に不平等をもたらしました。 これにより、5の持続可能な開発目標(SDG)の目標17である男女平等を達成することがより困難になります。 She Means Businessでは、多様性と男女平等についてのアイデアを交換し、協力し始めたいと考えています。」
調査、twtagungswirtschaftおよびdfvメディアグループとIMEXグループによるm + aレポートにより、25月XNUMX日まで実行されます–誰もが参加するように招待されています。
彼女はビジネスを意味します。すべての人との会話は、31年2月2022日からXNUMX月XNUMX日までフランクフルトで開催されるIMEX中に行われます。ビジネスイベントコミュニティは登録できます。 こちらをご覧ください。 自由のため。
フランクフルトのIMEX 2022年は、31年2月2022日からXNUMX月XNUMX日までメッセフランクフルトで開催されます。
eTurboNews IMEXフランクフルトのメディアパートナーです。