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アラスカ航空の客室乗務員が宗教的差別訴訟を起こす

アラスカ航空の客室乗務員が宗教的差別訴訟を起こす
アラスカ航空の客室乗務員が宗教的差別訴訟を起こす

本日、First Liberty Instituteは、アラスカ航空が「平等法」に対する会社のサポートについて会社のフォーラムで質問したためにアラスカ航空を解約した後、XNUMX人の客室乗務員に代わって連邦訴訟を起こしました。 

訴訟はまた、 客室乗務員協会 組合は、彼らの宗教的信念のために原告を擁護する責任を支持することができなかった。

原告のMarliBrownとLaceySmithは、2021年XNUMX月にアラスカ航空に対してEqual Employment Opportunity Commission(EEOC)に宗教的差別の罪を提起しました。今年初め、EEOCは両方の客室乗務員に訴訟権の手紙を発行しました。

ファーストリバティインスティテュートのシニアカウンセルであるステファニータウブは、次のように述べています。 「彼らの宗教的信念と表現のために職場の誰かを差別することは、州および連邦の公民権法の露骨な違反です。 アラスカ航空のような「目覚めた」企業は、法律に従う必要はなく、単に自分たちの宗教的信念が気に入らなければ従業員を解雇できると考えています。」

初期の2021では、 アラスカ航空 内部の従業員掲示板で平等法への支持を発表し、従業員にコメントを求めました。 レイシーは、「会社として、道徳を規制することは可能だと思いますか?」と尋ねる質問を投稿しました。 同じフォーラムで、マーリは次のように尋ねました。「アラスカは、教会を危険にさらし、宗教の自由の抑圧を奨励し、女性の権利と親の権利を抹消することを支持していますか? …。」 従業員として模範的な記録を持っていた両方の原告は、その後調査され、航空会社当局によって質問され、最終的に彼らの仕事から解雇されました。 

彼らを解雇したとき、航空会社は、XNUMX人の客室乗務員のコメントは「差別的」、「憎悪的」、「攻撃的」であると述べました。 アラスカ航空は、スミスさんへの退院通知の中で、「性同一性または性的指向を道徳的問題として定義することは、差別的な発言です」と主張しました。

今日の訴訟で、First Libertyの弁護士は、次のように述べています。その企業文化。 アラスカ航空とAFAは、宗教的従業員を不法に差別するための剣として社会的擁護を行使することはできず、代わりに、宗教的従業員を含むすべての従業員に対して「正しいことを行う」という法的義務に留意しなければなりません。 裁判所は、アラスカ航空とAFAに差別の責任を負わせなければなりません。」

苦情は次のように付け加えています。「タイトルVIIは、人種、性別、宗教、肌の色、出身国に基づく差別を禁じています。 他の連邦法は、年齢と障害に基づく差別を禁止しています。 アラスカ航空は、保護された宗教のクラスを省略しながら、他の保護されたクラスを支持するという繰り返しの声明によって、保護されたクラスとしての宗教を無視していることを確認します。」

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著者について

ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews 20年以上のmroeのために。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。

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