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カルガリーとバンクーバーのウエストジェット労働者が最初の契約を批准

カルガリーとバンクーバーのウエストジェット労働者が最初の契約を批准
カルガリーとバンクーバーのウエストジェット労働者が最初の契約を批准

地元の531交渉委員会は、長期の延滞と大幅な賃金上昇、福利厚生の改善、労働条件の改善を達成しました

新たに組合化 WestJet カルガリーとバンクーバーの労働者は、メンバーに少なくとも13%の賃金引き上げを与える最初の契約を批准しました。これは、XNUMX年ぶりの引き上げです。

「531か月間の交渉に挑戦した後、地元のXNUMX交渉委員会は、長期の延滞と大幅な賃金上昇、福利厚生の改善、労働条件の改善を達成しました」と、ナショナルプレジデントのエグゼクティブアシスタントで航空セクターを率いるスコットドハーティは述べています。

「賃金グリッドから始めたメンバーは、賃金が40%も上昇し、スケールのトップのメンバーは、契約期間中に13%から17%の上昇が見られます。」

Unifor Local 531は、800年2021月に認定された後、カルガリー空港とバンクーバー空港で約XNUMXの手荷物サービスエージェント(BSA)のカスタマーサービスエージェント(CSA)と優先サービスエージェント(PSA)を代表しています。

ステップが統合され、労働者が進歩する時間を凝縮し、より速い賃金上昇を確実にしました。 CSA / PSAの賃金スケールを超える5%のプレミアムは、以前に実施されていた1時間あたり8ドルのプレミアムに取って代わります。 グリッドの上部にある追加のステップにより、XNUMX年間のサービスの後にメンバーがさらに増加し​​ます。

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その他の利益には、年間100.00ドルの均一手当、有給休暇、100時間の統計休暇クレジット、ウエストジェット貯蓄プランの継続、高齢者の権利、フルタイムで12病欠、パートタイム労働者で10日、最小休憩期間、およびスケジュールの改善が含まれます。

雇用主はまた、臨時従業員が労働力の10%を超えないことに同意しています。

交渉は2021年531月に始まり、UniforLocal26は2022年XNUMX月XNUMX日にカナダ政府との調停を申請しました。

「組合に権力があることを証明し、エドモントンのWestJettersがUnifor Local 531に参加することを強くお勧めします。交渉委員会はこれらの重要な利益のために懸命に働き、メンバーからの揺るぎない連帯に感謝します」とメンバーのSherwinAntonioは述べています。地元の531のカルガリー交渉委員会。 

ユニフォー はカナダ最大の民間部門の組合であり、経済のすべての主要分野で315,000人の労働者を代表しています。 組合はすべての働く人々とその権利を擁護し、カナダと海外で平等と社会正義のために戦い、より良い未来のために進歩的な変化を生み出すよう努めています。

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著者について

ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews 20年以上のmroeのために。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。

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