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Crowne Plaza Hotels&Resortsは混合旅行を探索します

Crowne Plaza Hotels&Resortsは混合旅行を探索します
Crowne Plaza Hotels&Resortsは混合旅行を探索します

才能を維持し、引き付けることを望んでいる雇用主は、生活費の危機にもかかわらず、この混合旅行への高まる欲求を利用するように行動しなければなりません。

パンデミックが始まってから最初の旅行シーズンのピークが到来すると、 クラウンプラザホテルズ&リゾーツ の一部 IHGホテルズ&リゾーツ また、英国の2,067人の消費者を対象にした世界最大のプレミアムホテルブランドの25つは、ミレニアル世代(44〜51歳)(18%)とZ世代(24〜66歳)(XNUMX%)の消費者が頻繁な旅行または柔軟な(仕事とレジャー)混合旅行の可能性を特典として提供する会社。

多くの英国を拠点とする雇用主は労働者を見つけて維持するのに苦労しているため、従業員はより強力な交渉の立場にあります。 生活費の危機にもかかわらず、YouGovの調査によると、今日の消費者は、労働時間の柔軟性がどこで働くかを選択する際に非常に重要であると考えているため、才能を維持または引き付けることを目指す雇用者は、この混合旅行への欲求の高まりを利用するように行動する必要があります(55%)、高給(52%)を超えています。

パンデミックの結果としてのリモートワークの進化は、直接接続するための新たな能力と相まって、この傾向に追加され、需要に追いつくためにさらにホテルを開くというクラウンプラザの計画を加速しています。 このブランドは、107を超えるホテルで構成される既存のポートフォリオの27,342%を刷新するとともに、今後50年間で400の新しいホテル(XNUMX室)を建設し、拠点を拡大することを目指しています。

YouGovが調査した回答者のうち、30%は、出張とレジャーを組み合わせることでキャリアをさらに伸ばすことができると考えており、33%は、幸福度を高めると述べています。 一方、ブランドの「ブレンドトラベル」ホワイトペーパーによると、ビジネスエグゼクティブの80人に80人は、出張を増やさない限り、仕事(XNUMX%)と個人的な生活(XNUMX%)が損なわれるのではないかと心配しています。

調査によると、英国の消費者の51%は、仕事と海外でのレジャー旅行を組み合わせることで、彼らにとって有益であり、柔軟性が高まると考えています。 42分の31近く(XNUMX%)は、将来の出張に平均してXNUMX〜XNUMX日の余暇を追加し、XNUMX分のXNUMX(XNUMX%)は、休暇が出張に溶け込んだ場合、この夏の旅行に自信が持てるようになります。

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消費者の間で仕事のために旅行したい主な理由には、新しい場所、国、文化を発見することが含まれます(43%)。 Crowne Plazaは、ホテルでの出張旅行の増加を報告しており、旅行と仕事を組み合わせた主要なホテルは、Crowne Plaza Dublin、Crowne Plaza Utrecht – Central Station、Crowne Plaza Warsaw – THE HUB、Crowne Plaza Amsterdam – South、Crowne Plazaロンドン–キングスクロス、クラウンプラザマーロウ。

「英国の雇用主は欠員を埋めるのに苦労しているため、最高の人材を引き付けて維持するよう圧力がかかっています。 私たちはこのスペースで長年遊んでおり、進化する仕事やレジャーの傾向を注意深く監視していました。 パンデミック以降の変化は劇的に加速しています。 ホテルやリゾート全体で、仕事とレジャーを融合させた人々の増加が見られ、今後107年間で9の新しいホテルがパイプラインに加わり、CrownePlazaはすでにスペースとサービススタイルを作成することで基礎を築きました。特にこれらの欲求に応えています。 グローバルクラウンプラザホテルズ&リゾーツのブランド管理担当バイスプレジデントであるジンジャータグガルトは、次のように述べています。

仕事とレジャーを組み合わせた旅行の需要の高まりに関連してゲストの変化するニーズを探求するために、IHGホテルズ&リゾーツの一部であり、世界最大のプレミアムホテルブランドのXNUMXつであるクラウンプラザホテルズ&リゾーツは、最初の「ブレンド」を立ち上げました。ホスピタリティブランドによるTravelのホワイトペーパー:The Future ofBlendedTravel。

グローバルトレンドおよびインサイトビジネスであるStylusと提携して作成された「ブレンドトラベル」ホワイトペーパーは、ゲストの進化するニーズに対応するXNUMXつの新しいサブトレンドを特定しています。

  • リワーク作業 –過去XNUMX年間で、遠隔地での柔軟な作業の拠点として、暖かくエキゾチックな海外の場所にあるホテルやリゾート、またはエキサイティングな都市への旅行が急増しています。
  • ハイブリッド生活、ハイブリッド生活 –ますます多くのビジネス旅行者が、旅行を最大限に活用するために、余暇を利用して出張を延長することを計画しています。 これの鍵は、長距離旅行であろうと週末の家族訪問であろうと、旅行中に働く柔軟性と能力であり、それは新しい労働慣行によって可能になります。
  • スキルアップとサイドハッスル –UpskillersとSideHustlersは、旅行の力を利用して、インスピレーションを刺激し、好奇心を養い、ネットワーキングと接続を可能にしています。
  • 新しいケア経済 –これまで以上に、家族は子供や祖父母と一緒に旅行したいと思っています。 多世代の旅行者は、すべての年齢層に対応する目的地を探しています。

レジャーと仕事の両方の旅行が戻ってきましたが、今は違います。 Crowne Plazaのゲストは、ブランドの何が特別なのかを再発見しています。それは、意図的に設計されたサービスと、ブレンドされたライフスタイルに役立つスペースを備えた唯一のプレミアムホテルです。 ゲストが仕事、食事、遊びを楽しめるプライベートでクリエイティブなスタジオゾーンを含む、仕事とリラクゼーションのエリアのグループであるプラザワークスペースから、社交、仕事、リラックスのためのダイナミックな環境を提供するシグネチャーバーまで、クラウンプラザのデザインは意図的に作られています。つながりを促進し、非公式の集まりを奨励するために構築されました。 ブランドの完全にバランスの取れた特許取得済みのWorkLifeRoomは、快適さ、接続性、柔軟性の組み合わせと、仕事、リラクゼーション、睡眠のためのスペースを最大化する個別のゾーンを提供します。

Crowne Plaza Hotels&Resortsは、現在、都市、空港、レジャー、郊外の目的地の409以上の場所に拠点を置くプレミアムホテルで、63か国にまたがるホテルを所有しています。現代のビジネス旅行者は、充電と給油のために混合旅行に滞在したいと考えています。

著者について

ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews 20年以上のmroeのために。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。

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