サウスウエスト航空は、ワクチンの免除を待っている従業員を解雇しません

• このメモは、免除がまだ承認されていない場合でも作業を継続できることを労働者に安心させます。
• 無給休暇の代わりに、判決を待っている南西部の従業員は引き続き給与を受け取ります。
• 免税が拒否された場合、スタッフは新しい情報や状況があれば再申請できます。

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サウスウエスト航空の従業員は、COVID-19ワクチン接種義務の免除を申請する際に無給休暇を取ることを強制されなくなりました。

抗議、拒否、フライトのキャンセルがXNUMX週間続いた後、航空会社は労働者ワクチンの義務について方針を逆転させました。

サウスウェスト・エアラインズ 今日の通信社が入手したメモによると、義務的なワクチン命令の宗教的または医学的免除の決定を待っている従業員に、彼らの事件が決定されるまで無給休暇を取ることを強制しなくなります。

サウスウエスト航空はメモの信憑性を確認しました。このメモでは、24月XNUMX日まで従業員がワクチン接種を受けるか免除を申請することができます。

無給休暇の代わりに、免税の判決を待っている従業員は引き続き給与を受け取り、「要件（ワクチンまたは有効な宿泊施設）を満たすために[南西]が彼らと調整するように」働き続けることさえできます。

オペレーションおよびホスピタリティのシニアバイスプレジデントであるスティーブゴールドバーグとバイスプレジデント兼最高人事責任者のジュリーウェーバーによって書かれ、マスキングと社会的距離のルールに従っている限り、免除がまだ承認されていない場合でも働き続けることができることを労働者に安心させます。スタッフが「会社に検討してほしい新しい情報や状況」がある場合、免除が拒否された場合に再申請できることを約束します。

このメモのリリースは、サウスウエストのダラス本社の外で何日も抗議し、航空管制官や他の従業員の間で病気が発生したという噂の後に行われました。 サウスウエスト航空は先週、数千便（日曜日だけでも1,000便以上）のキャ​​ンセルを余儀なくされましたが、キャンセルの背後にあるものを認めることを拒否し、多くの場合、晴天にもかかわらず天候を非難しました。 不思議なことにフライトがキャンセルされたのを見つけて旅行者が到着したので、空港は怒った乗客で唸りました。

連邦請負業者として、 サウスウェスト・エアラインズ 以前は、8月XNUMX日までに医学的または宗教的免除を受けていないすべてのワクチン未接種の従業員を無給休暇にすることを計画していました。

小規模な運送業者とは異なり、社長の任務の下では、従業員が毎週のテストを受けることを許可するオプションがありません。 先週の時点で、56,000人の南西部の従業員はまだ撃たれていませんでした。

サウスウエスト航空のライバルであるユナイテッド航空は、バイデンが連邦規則を発表する前の90月に独自のワクチン指令を採用し、同様に無給休暇の不遵守を脅かしました。 しかし、フォートワースの連邦判事は、一時的に航空会社がペナルティで前進することを禁じました。 伝えられるところによると、会社のスタッフの約XNUMX％がワクチン接種を受けています。

今月初め、米国の航空会社の仲間 アメリカン航空, アラスカ航空、およびJetBlueは、連邦の請負業者と見なされ、ジャブをオプトアウトする資格がないため、連邦の予防接種義務も採用しました。