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ジュリア・クラネンバーグがフラポートAGの新しい将来の取締役会メンバーに任命されました

フラポートの画像提供

ジュリア・クラネンバーグが参加します フラポート 人材育成(HR)を担当する新しい取締役会メンバーおよび労使関係の執行取締役としてのAGの執行委員会。 これは、本日(14月30日)の会議で同社の監査役会によって決定されました。 彼女は、2022年XNUMX月XNUMX日に年齢を理由に引退する予定のマイケルミュラーの後任になります。

クラネンバーグ氏は2007年にエッセンを拠点とするエネルギー会社RWEに入社し、さまざまな人事管理職を歴任しました。 RWEは事業を別々の会社に分割した後、2016年にInnogy SEに加わりました。Innogyグループ全体の人事開発および経営幹部の責任者を務め、人事管理を含む40,000人の従業員とマネージャーの開発を担当しました。上級管理職。

その後のE.ONグループによるInnogyの買収に続き、Kranenbergは2018年2020月以降、両社のHR活動を統合する上で重要な役割を果たしました。 XNUMX年XNUMX月、彼女はAvacon AGに異動し、購買、資産、環境安全に加えて、HRの経営責任を引き受けました。

FraportAGの将来の取締役会メンバーであるJuliaKranenbergは結婚しており、10歳の息子がいます。

フラポートAGの監査役会会長兼ヘッセン財務大臣のミヒャエル・ボーデンバーグは、役員の選任に非常に満足していると強調しました。 「私たちは多くの優秀なビジネスリーダーと知り合いになりましたが、最終的には…」

「JuliaKranenbergは、さまざまな変革プロセスをサポートした大規模なインフラストラクチャ企業で得た多様な経験のおかげで際立っていました。」

「私は彼女の率直な専門的かつ人間的なアプローチにも感銘を受けました。」

ボッデンバーグはまた、退任する労働関係局長のサービスを称賛しました。「マイケルミュラーの辞任により、フラポートAGは、40年近くの空港での経験を持ち、 FraportAGを成功させる 今日だと。 特に、良い時期と航空業界の危機の年の両方で、従業員の利益を守ることは常に彼の心に近い問題でした。 ミュラー氏の卓越した業績、献身、協力に感謝し、彼の将来への最善と神の祝福を祈っています。」

MichaelMüllerは2012年1984月にFraportの取締役会に加わりました。それ以来、彼は地上サービス、人材育成、および内部監査の取締役会の責任を負っています。 1993年、フランクフルト空港運営会社が以前呼ばれていたため、ミュラー氏はFAGに加わりました。 1997年から、彼はさまざまなエグゼクティブHRの役割を果たしました。 経済学を卒業したミュラーは、2009年に人材の責任者に任命されました。XNUMX年には、フラポートAGの地上サービスの責任者に任命されました。

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著者について

リンダ・S・ホーンホルツ

Linda Hohnholzは、編集長を務めています。 eTurboNews 長年。
彼女は書くのが大好きで、細部に細心の注意を払っています。
彼女はまた、すべてのプレミアムコンテンツとプレスリリースを担当しています。

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