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パイロットが不足しているのはなぜですか? パイロットに聞く

画像提供:PixabayのStockSnap

引退したサウスウエスト航空の機長と元海軍飛行士が、米国でパイロットが不足していると彼が信じている理由について話します。

空の旅は需要が高く、運輸保安局(TSA)は、9月XNUMX日の週末だけで約XNUMX万人が旅行していると報告しています。 この数字は、COVIDのようなものが登場する前に同じ週末に旅行していた人の数を上回っています。

多数のフライトの遅延や欠航にもかかわらず、このすべての旅行は可能な限り最善の方法で行われています。 いくつですか? 今年、これまでに100,000万を超える米国の航空会社のフライトがキャンセルされましたが、今年の半ばに過ぎません。

では、これらすべてのフライトがキャンセルまたは遅延する原因は何ですか? ピンクストンニュースサービス サウスウエスト航空の元キャプテンで元海軍飛行士のバズ・コリンズと話をし、ポッドキャストでこれについて話し合った。

コリンズは、航空会社が新しいパイロットの保護観察の支払いをやめれば、パイロットになるキャリアをより魅力的にすることができると強く感じています。 彼は言った:

「私が雇われたとき、あなたの最初の年、あなたは保護観察中であり、あなたはその最初の年にあまり支払われていません。 そして、彼ら[業界]は本当に新しい人を利用しています。 そして、私はそれが正しいとは思っていませんでした。 ですから、その【保護観察料】は廃止すべきだと思います。 今では、彼らがそれを本当に改善したことを知っています。以前ほど悪くはありませんが、完全になくなるはずだと思います。」

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「これに参加するほとんどの人は、それをするために呼ばれるためにかなりの金額を費やしました。」

彼の場合のように、兵役から出て、彼はパイロットとして民間人の評価を得るために自己負担の費用を支払わなければなりませんでした。

航空会社のCEOは、米国には毎年約5,000〜7,000人の新しいパイロットがいると推定しています。 それを米国労働統計局のデータと比較すると、14,500年まで毎年約2030の航空会社と商用パイロットが出店することになります。 需要と供給の大きな格差.

遅延やキャンセルの可能性が高いにもかかわらず、ハードルが米国の旅行者を思いとどまらせているようには見えません。 それで、あなたが仕事を探しているなら、あなたはパイロットになることを考えましたか?

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著者について

Linda Hohnholz、eTN編集者

Linda Hohnholzは、キャリアをスタートして以来、記事の執筆と編集を行ってきました。 彼女はこの生来の情熱をハワイパシフィック大学、シャミナード大学、ハワイチルドレンズディスカバリーセンター、そして現在はTravelNewsGroupなどの場所に適用しています。

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