ルフトハンザとver.diユニオンは、2021年までの危機パッケージに合意

ルフトハンザとver.diユニオンは、2021年までの危機パッケージに合意
ルフトハンザとver.di、2021年末までの危機対応策で合意

ルフトハンザver.di 組合は、集中的な交渉の後、10年2020月200日に最初の危機パッケージに合意した。 XNUMX億ユーロを超える金額の措置は、危機の経済的影響を克服するのに役立ちます。

これらは主に、Deutsche Lufthansa AG、Lufthansa Technik AG、Lufthansa CargoAGの地上スタッフに適用されます。 これは、短時間の作業に加えて、24,000人の地上スタッフがコロナウイルスのパンデミックの深刻な結果を克服するために重要な貢献をしていることを意味します。

2020年のクリスマスボーナスのキャンセルにより、貯蓄はすでに即時に有効になります。また、サプリメントを含む2021年のクリスマスボーナスと休暇ボーナスが免除されることも合意されています。 これに加えて、短時間労働は一貫して継続され、短時間労働補償の補充は90年に87%から2021%に削減されます。これにより、合計で最大50%の人件費の節約が可能になります。 2021年、総労働時間に応じて。

その見返りとして、ルフトハンザは2021年の雇用保護に加えて、部分退職および希望退職プログラムを提供します。 短期労働災害補償が適用されなくなった1年2022月XNUMX日以降の長期的な人件費削減についての協議は継続される。 利害の調整に関する交渉は、ドイツルフトハンザAGの中央労使協議会と間もなく再開されます。

「この危機パッケージにより、私たちは地上スタッフの人件費を削減するための最初の重要な一歩を踏み出し、2021年の強制的な冗長性を回避できます。しかし、良い解決策に合意するために危機管理対策に取り組み続ける努力を遅らせることはできません。短時間の作業が終了した後の従業員のために」と、ドイツルフトハンザAGの執行委員会兼最高責任者である企業人事、法務、M&AのMichaelNiggemannは述べています。

達成された合意には、ver.diメンバーの承認が必要です。

著者,

ハリー・ジョンソンのアバター

ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews 20年以上のmroeのために。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。

共有する...