マリオット バケーションズ ワールドワイドは、世界的に認められた信頼できる旅行ブランドとバケーション クラブのポートフォリオを持つレジャー旅行のリーダーです。 ニューズウィーク誌の最も愛されている職場トップ 100 リスト、ホスピタリティ部門でNo. 1。 2022 年の最も愛される職場のトップ 100 は、ベスト プラクティス インスティテュート (BPI) との協力によるものです。
マリオット バケーションズ ワールドワイドは、従業員の満足度と感情 (従業員が会社で感じている尊敬、協力、サポート、帰属意識のレベルなど) に関する従業員調査に基づいて、この評価を受けました。
マリオット バケーションズ ワールドワイドのジョン ゲラー社長は、次のように述べています。 「一緒に休暇を過ごすのに最適な会社であり、人々が一緒に働き、成長することを楽しむ会社であることを誇りに思います。」
調査結果によると、アソシエイトがマリオット バケーションズ ワールドワイドで働くことを好む主な理由には、文化、特典と割引、そしてお互いへの、そしてオーナー、メンバー、ゲストへの素晴らしいケアが含まれます。 さらに、同社の仕事環境は、組織のバケーション オーナーシップ リゾート ポートフォリオの 120 以上のリゾートで柔軟なスケジューリングを提供し、今年初めに企業のオフィスに導入された順応性のある仕事モデルを提供することでリストのトップになりました。
ニューズウィークのグローバル編集長であるナンシー・クーパーは、次のように述べています。 「今年のリストに掲載された企業は、そのコミットメントを明確に示しています。」
マリオット バケーションズ ワールドワイドが世界で最も愛される職場のトップ 100 に選ばれたのは、同社が最も愛されている職場® として認定され、LinkedIn によって旅行とホスピタリティでキャリアを成長させるトップ企業として認められたことに続くものです。
世界中に 20,000 人を超えるグローバル アソシエートを擁するマリオット バケーションズ ワールドワイドは、アソシエートの全体的な幸福と専門的な成長に専念しています。
方法論
ニューズウィークランキングの上位100社を特定するために、企業は次のように評価およびスコアリングされました。最初のスコアの35%は、従業員の調査回答に基づいていました。 25%は、Comparably、Careerbliss、Glassdoor、Indeed、Googleなどのサイトからの外部の公開評価の分析から得られました。 また、40%は、会社の役人への直接のインタビューと書面による回答から来ました。 その後、ニューズウィークは、リストにあるすべての企業と上位100位の企業について追加の調査を実施し、XNUMX社の最終リストとそのランキングを決定しました。 (リストには、米国企業と、海外に拠点を置く米国での存在感が強い企業の両方が含まれています。)