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トランスナショナルパイロットグループのためのライアンエアー財団

ポロック
ポロック

ライアンエアーのパイロットは、今度はヨーロッパ中のパイロット協会の支援と調整の下で、歴史を書き続けています。 ライアンエアートランスナショナルパイロットグループ(RTPG)を設立する新しい野心的なプロトコルは、17月XNUMX日にルクセンブルクで開催されたECA会議中に満場一致で採択されました。

この新しいプロトコルパイロット協会とそのライアンエアー会社評議会は、現地法の対象となる直接の正社員契約、ネットワーク全体での平等で透明なキャリアの機会、国を問わずすべてのライアンエアーパイロットの効果的な集団代表などの目的を達成するために力を合わせますまたはベース。 この議定書はまた、RTPGをすべての国境を越えた問題の主要なライアンエアーパイロット機関として確立しています。

「世界は、ライアンエアーのパイロットがきちんとした公正な労働条件を目指して努力しているのを見守っています。 そして当然そうです! 不安定な非定型雇用と労働者の権利の否定は、航空業界のトレンドであるだけでなく、ヨーロッパと世界の両方で積極的に広がっている現象です。 ライアンエアーのパイロットは、計り知れない意志と団結により、従業員が交渉の席で首尾よく地位を取り戻すことができることを示しました。これは素晴らしいニュースです」とECAのDirkPolloczek社長は述べています。

2017年XNUMX月のライアンエアーのキャンセル危機以来、自己組織化の草の根イニシアチブがヨーロッパ中に広がり、パイロットは多数の労働組合に参加するようになりました。 彼らは、国の法的および社会的要件に沿った交渉を促進および形式化するように設計された公式の会社評議会を設立しました。 ライアンエアーのパイロットは初めて、彼らの懸念と要求について率直に話しました。 組合員としての彼らの経営陣への取り組み、そしていくつかの国でのストライキの脅威は、ついに航空会社におけるXNUMX年間の組合の敵意を終わらせた。

「ライアンエアーに続く組合承認の発表は「革命」ではありませんでしたが、航空会社の成功に非常に重要な独自のパイロットに最終的に耳を傾け、関与するための長い間延期された必要性でした。」 ECA事務局長のPhilipvonSchöppenthauは言います。 「パイロットに参加し、彼らが共有する多くの国境を越えた問題や懸念についての彼らの集合的な声を認識するのは、今やライアンエアー次第です。 この多国籍パイロットグループの設立は、ライアンエアーの経営陣が国レベルと多国籍レベルの両方で建設的で意味のある社会的対話に従事することへの明確な合図です。」

新しいRTPGにより、ヨーロッパ全土のECAメンバー協会とそのライアンエアー企業評議会は、リソース、法的、政治的、技術的ノウハウ、および建設的な社会対話と団体交渉における数十年の経験をプールすることができます。

「ライアンエアーのパイロットは、RTPGで一緒に働くことを楽しみにしています。 彼らの課題と雇用主と共同で共有する課題に取り組むことによってのみ、会社、その乗客、そして従業員の社会的に持続可能な未来を確実にすることができます」とDirkPolloczekは結論付けました。

 

 

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著者について

ユルゲンTシュタインメッツ

Juergen Thomas Steinmetz は、1977 年にドイツで XNUMX 代の頃から旅行および観光業界で働いてきました。
彼は設立しました eTurboNews 1999年に世界の旅行観光業界向けの最初のオンラインニュースレターとして。