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サウスウエスト航空がXNUMX年連続でLGBTQの平等のために働くのに最適な場所に選ばれました

サウスウエスト航空がXNUMX年連続でLGBTQの平等のために働くのに最適な場所に選ばれました
サウスウエスト航空がXNUMX年連続でLGBTQの平等のために働くのに最適な場所に選ばれました

サウスウエスト航空は、LGBTQコミュニティに恩返しをした歴史があり、LGBTQコミュニティの生活に前向きな変化をもたらすために懸命に取り組んでいる組織との継続的なコミュニティパートナーシップを誇りに思っています。

サウスウエスト航空は本日、100年の企業平等指数でヒューマン・ライツ・キャンペーン財団から再び2021の評価を受け、「LGBTQ平等のために働くのに最適な場所」として指定したことを発表しました。 企業平等指数(CEI)は、ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団が管理する、LGBTQの職場の平等に関連する企業の方針と慣行に関する全国的なベンチマーク調査とレポートです。  

サウスウエスト航空のダイバーシティ&インクルージョン担当バイスプレジデントであるエレントーバートは、次のように述べています。 「「LGBTQの平等のために働くのに最適な場所」に選ばれたことは、従業員を最優先し、優れたメリットを提供し、LGBTQコミュニティにプラスの影響を与えるという私たちの継続的な取り組みを示しています。」 

サウスウェスト・エアラインズ LGBTQコミュニティに恩返しをした歴史があり、LGBTQコミュニティの生活に前向きな変化をもたらすために懸命に取り組んでいる組織との継続的なコミュニティパートナーシップを誇りに思っています。

「これまで想像もできなかった 対応サービス パンデミックは、人種的不公正を考慮して長い間延期されていたため、2020年は前例のない年でした。 それでも、全国の多くの企業がLGBTQの平等を優先し、擁護し続けました」とヒューマン・ライツ・キャンペーンの社長であるアルフォンソ・デイビッドは述べています。 「今年は、CEIのようなツールが職場での公平性とインクルージョンを高めるための作業に不可欠であるだけでなく、企業がこれらのポリシーと実践に現実的かつ具体的な方法で息を吹き込む必要があることを示しました。 LGBTQの従業員と消費者を差別から保護することは正しいことであるだけでなく、最善のビジネス上の決定であることを理解している企業に感謝します。」

2021 CEIの結果は、1,142の米国を拠点とする企業がLGBTQフレンドリーな職場ポリシーをどのように推進しているかを示しています。 CEIのすべての基準を満たすためのサウスウエスト航空の取り組みにより、100%のランク付けが行われ、LGBTQの平等のために働くのに最適な場所として指定されました。