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障害を持つのに最適なホスピタリティビジネス?

PRニュースワイヤーリリース
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今年でXNUMX年目になりますが、全国障害者団体(NOD)の主要な障害者雇用者シールは、障害者の模範的な雇用慣行を実証している企業を表彰しています。

この年次表彰は、障害者採用の道をリードしている組織を称賛し、障害者を雇用する企業に対する強い消費者の好みや、労働力。

National Organization on Disabilityは最近、MGM ResortsInternationalが59NOD LeadingDisabilityEmployer™に選ばれた2019の組織のXNUMXつであることを発表しました。

「MGMリゾーツには20年以上にわたる多様な採用の遺産があり、私たちは引き続き従業員の重要事項に焦点を当てています」とコミュニティエンゲージメント担当副社長は述べています。 トニーグラッドニー。 「XNUMX月に全国障害者雇用啓発月間を迎えるにあたり、私たちは自分たちの成果を振り返るだけでなく、障害者コミュニティの価値をより認識させる機会にも目を向けています。 この栄誉を称えられたことを嬉しく思い、誇りに思います。」

「これらの受賞組織は、障害を持つ人々を歓迎することで、より生産的で熱心な労働力の恩恵を享受することを理解しています」とNOD会長知事は述べています。 トムリッジ。 「私たちの目の前にある最大の課題は、障害を持つ人々が雇用、企業、収入の機会を十分に享受できるようにすること、そして雇用主が自分の才能を発揮する方法を知っていることです。 MGM Resortsのリーダーシップと、障害者の採用への取り組みに感謝します。」

受賞組織は、NODのCorporate Leadership Council Annual Forum、Shifting the Talent Paradigm:Inclusive Culture for a Modern Workforceで発表され、リードスポンサーのPwCとCharter Communications –Spectrumが主催しました。