墜落した犠牲者の家族:CEOを維持することは、安全よりも利益のボーイングの文化を永続させます

墜落した犠牲者の家族:CEOを維持することは、安全よりも利益のボーイングの文化を永続させます
墜落した犠牲者の家族:CEOを維持することは、安全よりも利益のボーイングの文化を永続させます

ボーイングは、優れたエンジニアリングと完璧な製造における実証済みの経験とコミットメントを備えた新しいリーダーシップを探す必要があります

  • ボーイングの取締役会は、役員の最低定年を64歳から70歳に引き上げました。
  • カルホーンは、737MAXのほぼXNUMX年間の着陸の約半分でボーイングのCEOになりました。
  • 737回のボーイング346MAXの墜落により、XNUMX人が命を落としました

ボーイングの取締役会による、幹部の最低定年を64歳から70歳に引き上げた今日の行動に対する反応は迅速でした。現在のCEOであるデーブカルフーンは今週64歳になりました。

カルホーンは ボーイング 2020年737月のCEOは、346人の命を奪ったXNUMX回の墜落事故の後、XNUMXMAXのほぼXNUMX年間の着陸のほぼ半分でした。

墜落事故で亡くなったSamyaRoseStumoの父親であるMichaelStumoは、次のように述べています。 Calhounは、短期主義とコスト削減が最終的な衰退につながったため、GEの副社長兼取締役でした。 ボーイングでの12年間、彼は会社がエンジニアを解雇し、重要な仕事をオフショアし、サプライヤーを圧迫するというパターンを続けました。 Calhounは、利益を使って株を買い戻し、経営陣を充実させるために株価を上げることに投票しました。 彼は、これらの利益をより安全な設計、高品質の人材、製造の卓越性に再投資することに投票しませんでした。」

Calhounは、2009 MAXの開発中、737年からボーイングの取締役を務めています。 最近、ボーイングは、今月初めに飛行機に新しい電気的問題が発生したことが発見されたときに、航空機の新しい接地を発表しました。

シカゴのクリフォード法律事務所の創設者兼シニアパートナーであり、XNUMX年前にエチオピアでボーイング機が墜落した際の主任顧問であるロバートA.クリフォードは、次のように述べています。安全よりも利益があります。 ボーイングでの彼の継続的な雇用は、その文化を永続させるための舞台を設定します。」

著者,

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ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews 20年以上のmroeのために。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。

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