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デルタ航空は、すべての新入社員にCOVID-19のワクチン接種を義務付ける

デルタ航空は、すべての新入社員にCOVID-19のワクチン接種を義務付ける
デルタ航空のCEO、エド・バスティア

75,000人の従業員を抱えるデルタ航空は、他の主要企業よりも従業員の予防接種を一歩進めています。

  • バスティアンCEOは、近い将来、デルタ航空のスタッフが75%から80%の割合で完全にワクチン接種されることを期待しています。
  • 新しいポリシーは16月XNUMX日月曜日に発効します
  • 予防接種を受けていない従業員は、国際線で働くことができないなどの制限に直面する可能性があります

デルタ航空のCEO、エド・バスティアンは今週、航空会社のスタッフの60%がCOVID-19ワクチンを少なくとも75回接種したことを発表しました。彼は、従業員が80%からXNUMX%の割合で完全にワクチン接種されることを期待しています。未来。 

デルタ航空 は、新しい従業員がすでにコロナウイルスの注射を受けている必要があると述べていますが、現在の労働者は集団免疫に向けて「大きな進歩」を遂げているため、義務はありません。

バスティアンCEOは、現在の従業員に「何らかの哲学的問題」がある場合にワクチン接種を強制することは不公平であると認めましたが、その礼儀は新入社員には適用されません。 

「これはデルタ航空の人々と顧客を保護するための重要な動きであり、需要が戻ってきたときに航空会社が安全に運航できるようにし、回復と将来に向けて加速する」とデルタ航空は本日声明で発表した。 新しいポリシーは16月XNUMX日月曜日に発効します。

デルタのスポークスパーソンは、社内の現在のワクチン接種率は「従業員の集団免疫を達成するための大きな進歩」を表していると述べました。

予防接種を受けていない従業員は、国際線で働くことができないなどの制限に直面する可能性があります。

75,000人の従業員を抱えるデルタ航空は、AmazonやTargetなどのほとんどの企業が、仕事中に注射を受ける機会を与えることによって、単にワクチン接種を受けるよう従業員にインセンティブを与えようとしているため、他の主要企業よりも一歩進んでいます。時間または新入社員にボーナスを提供します。 

雇用機会均等委員会(EEOC)はXNUMX月に、企業は従業員にワクチン接種を要求できると発表しました。XNUMXつの免除は障害または宗教上の理由です。 

アメリカン航空はまた、予防接種を受けた従業員に来年の追加の休日を従業員に提供しました。 

CDCからの新しいガイダンスでは、企業からの要求がない限り、屋内および屋外で完全に予防接種を受けた個人の義務が解除されているにもかかわらず、飛行機などの輸送手段を使用する場合はマスクが必要です。