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サウスウエスト航空は、新しいエグゼクティブバイスプレジデント、その他のリーダーシップの変更を発表しました

サウスウエスト航空は、新しいエグゼクティブバイスプレジデント、その他のリーダーシップの変更を発表しました
サウスウエスト航空は、新しいエグゼクティブバイスプレジデント、その他のリーダーシップの変更を発表しました

サウスウエスト航空は、シニアバイスプレジデント兼チーフコミュニケーションオフィサーのリンダラザフォードを、ピープル&コミュニケーションズのエグゼクティブバイスプレジデントに昇格させ、直ちに発効します。

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  • マネージングディレクターのTonyRoachは、カスタマーエクスペリエンスおよびカスタマーリレーションズ担当副社長に昇進しました。
  • 元地上業務担当副社長のアンソニー・グレゴリーがサウスウエスト航空を去ります。
  • クリスジョンソンは、地上運用とプロビジョニングのすべての責任をすぐに引き受けます。

サウスウエスト航空 本日、シニアバイスプレジデント兼チーフコミュニケーションオフィサーのリンダラザフォードが、ピープル&コミュニケーションズのエグゼクティブバイスプレジデントに昇格したことを発表しました。 このニュースは、先週の2022年のリーダーシッププランの発表に続くものです。ラザフォードは、CEOの移行を可能な限りスムーズにし、全社の従業員と時間を過ごすことを軸に、コーポレートサービスのエグゼクティブバイスプレジデントとしての役割を果たしたボブジョーダンの後任になります。

ラザフォードはジョーダンに直接報告し、引き続き当社の最高コミュニケーション責任者を務めます。 彼女は引き続きコミュニケーションとアウトリーチ、文化とエンゲージメントを監督し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DE&I)、ピープル、サウスウエスト航空大学を担当に加えます。 ラザフォードの新しい役職に就くのは、副社長兼最高人事責任者のジュリーウェーバー、コミュニケーション&アウトリーチのマネージングディレクター、ローリーバーネット、カルチャー&エンゲージメントのマネージングディレクター、ホイットニーアイヒンガー、サウスウエスト航空大学のエリザベスブライアント副社長、DE&Iラクエルダニエルズです。

ラザフォードはで30年に近づいています サウスウェスト・エアラインズ 1992年に入社した後。近年、彼女は企業変革の敏捷性の構築を支援し、企業文化の育成を目的としたプログラミングとインセンティブの戦略的実装を継続し、従業員体験ロードマップの開発と実装に向けた企業の取り組みを主導し、企業社会を擁護しましたビジネス戦略、従業員エンゲージメントに関連するプログラミングの考案、および社内外の複数の利害関係者向けのマルチチャネル通信サポートシステムの進化。 彼女は、企業レベルでのCOVID-19の大流行と、会社の最愛の創設者であるハーバート・ケレハーの死に対する会社の対応努力を導きました。

「リンダは革新的なリーダーであり、従業員とコミュニティの関与と擁護の方法を継続的に進化させるよう南西部に挑戦しています。彼女は一貫して南西部の目的を果たし、友好的で信頼性が高く、低コストの空の旅で人々を生活の中で重要なものに結び付けています。 」とEVP兼次期CEOのボブジョーダンは述べています。 

キャリアはまた、運用部門と商業部門のリーダーシップの変更を発表しました。

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著者について

ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews ほぼ20年間。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。