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ユナイテッド航空に必要な支援:ワクチン接種のみ!

ユナイテッド航空の予防接種要件

ユナイテッド航空は本日、従業員が19年25月2021日までにCOVID-XNUMXワクチン接種を受ける必要があると発表しました。そうしないと、解雇されるリスクがあります。

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  1. ユナイテッドは最近、従業員がCOVID-19の予防接種を受けなければならないという義務を定めた一連の企業のXNUMXつになりました。
  2. これは合法ですか? 従うことを拒否したことで従業員を解雇することはできますか?
  3. 航空会社と店舗と他の種類の雇用状況に違いはありますか?

HallEstillの国内法律事務所の労働および雇用パートナー/株主であるKeithWilkesは、ユナイテッドまたはその問題に関する企業がワクチンを義務付けることができるかどうかに関する法的質問への回答を得ようとしている企業からの電話に対応しています。労働者。

ウィルクスは、今週同様の行動をとった他の企業からユナイテッドの発表がユニークである理由についてのいくつかの重要な質問に答えます。

「ユナイテッド航空は本日、従業員に取得するように指示する企業の増加するリストに参加することを発表しました COVID-19のワクチン接種 または彼らの仕事を失います。 ユナイテッドの発表は、80,000月下旬までに提供する必要があるXNUMX人の従業員にそのような任務を実施する最初の主要な米国の航空会社をマークします 予防接種の証明 または、いくつかの狭い例外を除いて、解雇に直面している」とウィルクス氏は述べた。

ウィルクスがインタビューで共有しなければならなかったことの詳細は次のとおりです。

Q:GoogleやFacebookなど、ヘルスケアを提供していない他の大規模な雇用主も今週同様の発表を行いました。 ユナイテッドが従業員に予防接種を義務付ける仲間入りをすることについて、もしあれば、何が重要ですか?

ウィルクス: 米国の何百万もの人々や企業が毎日依存している業界で最初であることに加えて、米国の労働力は、テクノロジー企業や銀行とは異なり、組合員で構成されています。 団体交渉協定と連邦労働法を通じて、組合員はほとんどの場合、従業員が仕事を続けるかどうかに影響を与える可能性のある雇用主によって課される新しい政策に対してより大きな保護を与えられていることに気づきます。

Q:ユナイテッドはどのようにして組合の労働力に新しい予防接種義務を課すことができますか?

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著者について

ユルゲンTシュタインメッツ

Juergen Thomas Steinmetz は、1977 年にドイツで XNUMX 代の頃から旅行および観光業界で働いてきました。
彼は設立しました eTurboNews 1999年に世界の旅行観光業界向けの最初のオンラインニュースレターとして。

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