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20年間奴隷のように働いていますか? あなたが解雇されている!

エンボイエアは、アメリカン航空にとって最大の地域航空会社です。

そのような航空会社で20年間働くことは、献身と努力を意味します。 それは時々あなたの仕事の奴隷であるように感じるかもしれません。

エンボイで働くときは、文句を言ってはいけません。 また、ジャッキーチェンの映画であるラッシュアワーを参照することはできません。

それはあなたを解雇するかもしれません。

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  1. に手紙で エンボイエア 25年2021月XNUMX日付けの経営陣、ニューヨークの弁護士 リー・セハム アメリカン航空の関連会社であるエンヴォイ・エアが、XNUMX人の従業員を「奴隷」と呼び、ジャッキー・チェンの映画のXNUMX行を引用して解雇する任務を引き受けます。 ラッシュアワー 参照が他人を怒らせることを意図していないことを説明する手段として。 
  2. Losaolima Fonokalafi、Faye Tuala、Asefash Asfahaの20人の従業員は、それぞれXNUMX年以上の年功序列を持っています。 彼らはそれぞれ、トンガ、サモア、エリトリア(アフリカ)からの移民であり、在庫管理スペシャリストとしてエンボイに雇用されていました。
  3. エンボイは、フォノカラフィさんが一生懸命働いているという航空機整備士のコメントに応えて、彼女と同僚が「奴隷」のように働いていることに同意したため、フォノカラフィさんを解雇する理由を見つけました。

翌週、白人の同僚がフォノカラフィさんのコメントについて対峙し、「黒人の命は重要だ」と主張した。 エリトリア生まれのアフリカ系アメリカ人であるアスファハさんは、フォノカラフィさんがトンガ出身で、白人の告発者とは異なる人生経験を持っていることを説明して、同僚の弁護に来ました。 

アスファハさんは、アフリカ系アメリカ人だけが愛用しているバーでうっかり不快な発言をしたヒット映画で、同僚を無実の中国人警察の刑事と比較し、映画とシーンを思い出すのを手伝ってくれるようトゥアラさんに訴えました。 トゥアラさんは、アスファハさんがフォノカラフィさんの無実を説明するのを助けるために、映画の名前と関連する引用を提供しました。

エンボイは、フォノカラフィさんとトゥアラさんを、不適切な「奴隷」の言及をしたとして、そして彼らが不快な「映画のセリフを引用した」という理由で解雇しました。 エンボイは、同じ映画のセリフを引用したとして、アスファハさんを解雇しました。

セハム氏の25月XNUMX日の書簡は、労働関係委員会からの判例をエンボイに提供し、従業員は連邦労働法の下で、そのような言葉を使用して彼女の労働条件に関する苦情を明確にする権利があると述べた。 彼はまた主張した: 

すべての種族は奴隷にされ、他の種族も奴隷にされました。 私たちの共和国の最初の国際紛争は、XNUMX万人以上のヨーロッパ人と白人アメリカ人の船員を奴隷にしたアフリカの海賊への対応でした。 英語では、「奴隷のように働く」または「賃金奴隷」という用語は一般的な慣用表現であり、個人がわずかな補償のために一生懸命働いていることを意味します。 

Sehamはさらに、世界中で245億XNUMX万ドルを超える人気の映画を参照するために生涯の従業員を解雇することは正当化できないと主張しました。特に、参照の目的が気分を害することではなく、理解を促進することであった場合はそうです。 さらに、当時のアフリカ系アメリカ人は、使節が解任したアスファハさんだけでした。

30月XNUMX日、エンボイはSeham氏に、「この事件のデータ収集に取り組んでいる」と返答した。

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著者について

ユルゲンTシュタインメッツ

Juergen Thomas Steinmetz は、1977 年にドイツで XNUMX 代の頃から旅行および観光業界で働いてきました。
彼は設立しました eTurboNews 1999年に世界の旅行観光業界向けの最初のオンラインニュースレターとして。

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