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連邦裁判官はユナイテッド航空のCOVID-19ワクチンの義務を停止します

連邦裁判官はユナイテッド航空のCOVID-19ワクチンの義務を停止します。
連邦裁判官はユナイテッド航空のCOVID-19ワクチンの義務を停止します。

裁判官はユナイテッド航空に一時的な抑制命令を命じ、会社が従業員にCOVID-19ワクチンの義務を強制することを防ぎ、無給休暇の免除を要求した労働者を配置しました。

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  • 米国地方裁判所のマーク・ピットマン裁判官は、原告とユナイテッド航空のキャプテンである北テキサス在住のデビッド・サンブラノが提起した集団訴訟に応じた。
  • ピットマンはユナイテッド航空に一時的な抑制命令を出し、同社が従業員にワクチンの義務を強制することを妨げました。
  • テキサス州知事のグレッグ・アボットは、テキサス州のいかなる事業体も従業員または顧客にCovid-19ワクチン接種を義務付けることを禁止する大統領命令を出しました。

米国地方裁判所のマーク・ピットマン裁判官は、19人の航空会社の従業員が提起したユナイテッド航空に対する連邦訴訟に対応し、ワクチン未接種の労働者を無給休暇にするCOVID-XNUMXワクチンの義務を一時的に停止するよう航空会社に命じました。

ピットマンは、原告と ユナイテッド航空 ノーステキサス在住のキャプテンDavidSambrano。

サンブラノは、シカゴを拠点とする航空会社に差別のパターンがあったと主張して連邦訴訟を起こした19人の従業員のXNUMX人でした。 彼らは「従業員がCOVID-XNUMXワクチンを接種するというユナイテッドの命令から宗教的または医学的適応を要求した」。 

裁判官は一時的な抑制命令を命じました ユナイテッド航空、会社が従業員にCOVID-19ワクチンの義務を強制することを防ぎ、無給休暇の免除を要求した労働者を配置します。 拘束命令は26月XNUMX日に失効します。それは裁判官に従業員と航空会社の関連する議論を聞く時間を与えます。

21月XNUMX日に苦情を申し立てた従業員は、スタッフを無給休暇にすることは合理的配慮ではなく、むしろ「不利な雇用行為」であり、したがって差別を構成すると主張しました。 

サンブラノ自身がCOVID-19から回復し、医療免除を申請しました。 彼は彼の要求がユナイテッドのオンライン宿泊施設システムによって拒否されたと言います。

ユナイテッド航空 6月67,000日、米国を拠点とする90人の従業員全員がジャブを取得する必要があると発表しました。 発表の時点で、航空会社はパイロットの約80%と客室乗務員のXNUMX%がすでに接種されていることを示唆しました。 ワクチンを拒否した少数の従業員は無給休暇に置かれるだろうと言われました。

航空会社は、「前例のない急速に進化する状況に直面して、職場の安全を管理し、合理的配慮を提供するために誠意を持って努力している」と述べ、訴訟を却下する申し立てを提出しました。

一方、 テキサス州知事グレッグアボット テキサス州の民間企業を含むすべての事業体が、従業員または顧客にCOVID-19ワクチン接種を義務付けることを禁止する大統領命令を発行しました。

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著者について

ハリー・ジョンソン

ハリー・ジョンソンは、 eTurboNews ほぼ20年間。 彼はハワイのホノルルに住んでいて、もともとはヨーロッパ出身です。 彼はニュースを書いたり報道したりするのを楽しんでいます。

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