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「BleisureTravel」がより受け入れられるようになる

調査:「レジャー」がより受け入れられるようになる。 男性はビジネスのために旅行するために伝統的な特典を放棄する可能性が高い
ブリージャー

レジャーと組み合わせたビジネス旅行は、Bleisure旅行として知られています。

調査によると、出張はすべての年齢の専門家によって「仕事の特典」と見なされており、より受け入れられるようになる兆候が見られます。

調査によると、休暇旅行に従事する労働者は、非休暇旅行者よりも、旅行中の生活の質に対する満足度が高いと報告しています(91%対79%)。 さらに、19年前と比較して、上司(21%対22%)または同僚(24%対XNUMX%)に余暇活動を軽視する必要性を感じた人が少なくなっています。

興味深いことに、休暇旅行者の大多数は出張がキャリアの成功に寄与すると信じていますが(86%対69%非休暇旅行者)、Nationalの調査によると、男性は出張の機会を得るために特定の特典をあきらめることをいとわないことがわかりました。なので:

  • より高い給料(21%対10%女性)
  • 休日が少ない(22%対10%女性)
  • 夏時間/フレックス時間なし(28%対21%女性)

さらに、男性は、ビジネスのために旅行するときに、自分で時間をかける(68%対58%の女性)、運動をする(57%対45%の女性)、健康的な食事に従う(女性の44%対35%)などの有益な行動に従事する可能性も高かったXNUMX%対XNUMX%女性)

団塊の世代がキャリアを伸ばし、Z世代の労働者が彼らのキャリアを開始すると、私たちはXNUMX世代の労働力に到達しました。 そしてその中で、ベビーブーム世代、ジェネレーションX世代、ミレニアル世代、ジェネレーションZ世代はそれぞれ、オフィスでの仕事と出張の両方で、仕事と個人的な時間について独自の認識を持っています。 しかし、XNUMXつのグループすべてに明確な傾向があります。「ワークライフバランス」というとらえどころのない目標は、現代の労働者のダイナミックなスケジュールにより適した、より流動的な「ワークライフブレンディング」に取って代わっています。

National CarRentalの67回目の年次Stateof Business Travel調査によると、回答者の65%はまだ仕事と私生活の間に線を引こうとしていますが、XNUMX%はそれが非現実的な目標であると考えています。 代わりに、回答者の半数以上が、仕事と私生活を別々に保つのではなく、仕事と私生活を融合させています。

このワークライフブレンディングはどのように見えますか? 平均的な3.97週間の間に、回答者は3.72。3.00日の勤務時間後にメールに返信し、2.94。2.85日に早く到着するか遅く滞在し、1.63。65日の勤務時間後に電話に出ました。 しかし、仕事中、彼らはXNUMX。XNUMX日で個人的な電子メールに応答し、XNUMX。XNUMX日で個人的な電話に出て、XNUMX。XNUMX日で個人的なプロジェクトに取り組みました。 このブレンドへの移行は、実際にはシニアリーダーとエグゼクティブリーダーによって承認されており、そのXNUMX%は、個人的な生活と仕事上の生活をブレンドすることを好むと述べています。

「Bleisure」旅行は継続し、より受け入れられています

データは、この傾向がビジネス旅行者の間で特に一般的であり、一般に「レジャー」と呼ばれていることを示しています。 調査によると、ほとんどのビジネス旅行者(81%)は、レジャー活動をビジネス旅行に組み込む(61%)、ビジネス旅行をレジャー旅行に拡張する(41%)、出張周辺の休暇を予約する(33)など、何らかの形のレジャー旅行に従事しています。 %)。 ミレニアル世代(86%)は、ジェネレーションX(76%)やベビーブーム世代(73%)よりも休暇旅行をした可能性が高いです。 さらに、上級管理職/経営幹部は、非管理職(それぞれ50%と40%)に比べて、出張をレジャー旅行に延長する(28%)か、出張周辺の休暇を予約する(27%)可能性がほぼXNUMX倍です。

「ますます接続され、モバイル化する世界では、従業員、特にビジネス旅行者が、仕事と個人の時間のバランスをとる新しい方法を見つけています」と、エンタープライズホールディングスのグローバルビジネスレンタル担当シニアバイスプレジデントであるドンムーアは述べています。 National Car Rentalのほか、EnterpriseRent-A-CarおよびAlamoRent ACarのブランドを所有および運営しています。 「21世紀のこの新しいXNUMX年に入ると、ナショナルの調査はこの考え方の変化を示唆しています。 非現実的な期待に応えようとするのではなく、仕事と余暇を融合させて人生とキャリアの両方の満足を達成する方法を積極的に模索しています。」

出張の際、レジャー旅行に従事する労働者は、非レジャー旅行者よりも、旅行中の生活の質に対する全体的な満足度が高いと報告しています(91%対79%)。 彼らはまた、健康的な食事(41%対32%)、運動(53%対41%)、元気を取り戻す(54%対35%)などの追加の利点も報告しています。 興味深いことに、レジャー旅行がより多くの受け入れを獲得しているという証拠があります。 レジャー旅行者の19%は、滞在を延長できることを知っていれば出張に志願する可能性が高く、昨年の調査から21%増加し、上司に余暇活動を軽視する必要性を感じている人は少なくなっています(22%対24%)またはその同僚(XNUMX%対XNUMX%)、XNUMX年前と比較。

重要なことに、レジャー旅行者の大多数(86%対非レジャー旅行者の69%)は、出張がキャリアの成功に貢献し、出張なしでは不可能だった重要な関係を構築するのに役立つと信じています(81%対73%) 。

ブレンディングは地上輸送オプションに影響します

地上輸送は、引き続き出張の重要な要素です。 Nationalの調査によると、旅行者はニーズに応じてさまざまな交通手段を利用しています。 たとえば、レンタカーは市内を移動したり(78%)、商談に行く(72%)のに最適ですが、ライドシェアリングはレストランやバーに行くために使用されます(68%)。タクシーとライドシェアは同じように使用されます。空港への行き来(70%)。

「地上輸送は、ビジネス旅行者にとって万能のシナリオではありません」とムーアは言います。 「従業員はXNUMX回の旅行で複数の交通手段を選択しており、企業の旅行ポリシーでは許可されています。レンタカーはその組み合わせにおいて引き続き重要な役割を果たしています。」

テクノロジーによって実現

仕事と生活の融合と休息はどちらもテクノロジーによって高度に実現されており、旅行者が求めるブランドを決定する上で大きな役割を果たしています。

調査データによると、90%が、出張体験を向上させるテクノロジーツールを提供するブランドを選択しています。 また、レジャー旅行者の90%は、コネクテッドカーが出張に有益であると認識しています。 頻繁に空港を訪れる旅行者向けの最高のレンタカーブランドであるNationalは、クラス最高の顧客体験を生み出すように設計された革新的なイニシアチブとテクノロジープラットフォームにより、ロードウォリアー向けのサービスを進化させ続けています。 ブランドの受賞歴のあるモバイルアプリは、ビジネス旅行者にレンタル旅行のすべての側面を管理するための単一の連絡先を提供します。 また、NationalのWebサイトは、ナビゲーションのしやすさ、全体的な外観、サービス/アクティビティの範囲、提供される情報の明確さ、ページの読み込み速度で、最近顧客満足度で1位にランクされました。

調査:National Car Rental State of Business Travel Surveyは、米国の消費者を対象としたLucidのFederated Sample市場調査パネルで、18人の米国の頻繁な出張者を対象に26年2019月995〜25日に実施されました。 調査の時点で、参加者は65〜35歳であり、現在フルタイム(週12時間以上)で雇用または自営業であり、過去XNUMXか月間にビジネス目的で旅行した必要がありました。合計XNUMX泊以上。

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シンジケートコンテンツエディター