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CTO:カリブ海の観光業の競争力を維持するために必要なスキル革命

CTO:カリブ海の観光業の競争力を維持するために必要なスキル革命
ジョーベイカー、トロントのセンテニアルカレッジのホスピタリティ、ツーリズム、料理芸術学部の学部長、およびツーリズムHRカナダの取締役会のメンバー

カリブ海の観光業の競争力を維持するために必要なスキル革命は、地域全体の人事専門家が集まる際の重要な議論の対象となります。 カリブ海観光局 (CTO)の第10回観光人事会議。

20年22月2020日からXNUMX日までネビス島で「カリブ海観光の次の段階をナビゲートする」というテーマで開催されるこの会議は、 ネビス観光局.

「世界の観光産業内で仕事の未来が現れるにつれて、雇用主が組織に付加価値を与えるために労働者を採用、維持、スキルアップするという課題は、成功する観光事業を運営する上でますます重要な要素になります」とCTOのシャロンバンフィールドは述べています。資源動員と開発のディレクター。 「しかし、現在と望ましい未来の間を行き来する実質的な混乱があります。 その混乱は、観光産業がスキルと能力の世界に参入することです。 世界中の多くの分野で、それはスキル革命と呼ばれています。」 

トロントのセンテニアルカレッジのホスピタリティ、ツーリズム、料理芸術学部の学部長であり、ツーリズムHRカナダの取締役会のメンバーであるカナダ人のジョーベイカーがこのテーマについて発表します。

主要な多世代労働力の専門家であるベイカーは、雇用主と教育者が繁栄を促進するためにアクセスして活用するためのスキルと能力の全国的な枠組みを作成することにより、カナダが深刻な観光産業の労働力不足にどのように対処しているかについてインタラクティブなプレゼンテーションを行います。

「スキルと能力の新時代が到来しました。雇用主は、関連する教育と経験ではドアを通り抜けることができない、回復力と機敏な労働力を見つけて構築するように駆り立てられています」とバンフィールド氏は述べています。 「雇用主は、競争が激化する市場で、新しい労働者が繁栄し、観光業の持続可能性と成長に貢献するために必要なスキルを特定、採用、活用する機会があります。」

トロント大学で教育の修士号を取得し、高等教育のリーダーシップを専門とするベイカーは、ホスピタリティおよび観光業界の貿易出版物やメディアに定期的に寄稿しています。 彼は、回復力と機敏な観光労働力を構築するために、教育と産業の間のコラボレーションのためのユニークなアドボカシースペースを開発しました。 2020年XNUMX月、彼はカナダのブリティッシュコロンビア州ビクトリアで開催されたImpact Sustainable Travel and Tourism Conferenceでダイナミックなプレゼンテーションを行い、観光産業自体の未来に貢献するための教育に必要な課題と戦略について概説しました。

会議での彼のプレゼンテーションは、雇用主と人事専門家が、教育と経験のXNUMXつからスキルと能力のXNUMXつに考え方を進化させる方法を理解するのに役立つ多くのプレゼンテーションのXNUMXつになります。 それは従来の考え方に挑戦し、組織と業界の成功に貢献する職場内の主要な慣行への洞察を雇用者に提供します。

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