ディズニーは本日、29年2020月28,000日火曜日に、米国のディズニーランドパークとウォルトディズニーワールドパークの両方でXNUMX人の従業員を解雇すると発表しました。この情報は、ディズニーパークスのジョシュダマロ会長からの手紙を通じて従業員に広められました。

レイオフは、ディズニーのテーマパーク、クルーズライン、旅行計画および消費財部門で行われます。

「物理的な距離の要件による容量の制限やパンデミックの期間に関する継続的な不確実性など、COVID-19のビジネスへの長期的な影響に照らして、カリフォルニアでは、ディズニーランドの再開を可能にする制限を解除することを望まない州によって悪化しました。 —私たちは、公園、体験、製品セグメントのすべてのレベルで労働力を削減するプロセスを開始するという非常に難しい決定を下しました。XNUMX月以降、非就労のキャストメンバーを一時解雇し、ヘルスケアの特典を支払いました」とダマロ氏は述べています。ステートメントで。

アナハイムのディズニーランドとディズニーカリフォルニアアドベンチャーは、6月中旬からXNUMXか月間閉鎖されています。中国、フランス、日本、フロリダのディズニーテーマパークは、コロナウイルスの閉鎖が延長された後、参加者数の制限により再開されました。

「当初、この状況が短命であり、迅速に回復して通常に戻ることを望んでいました」とダマロは従業員への手紙の中で述べました。「XNUMXか月後、そうではなかったことがわかりました。そしてその結果、今日、私たちは今や、幹部、給与、時間ごとの役割全体でチームの規模を縮小することを余儀なくされています。」

D'Amaroによると、ディズニーのテーマパークは、レイオフを回避するために、経費を削減し、資本プロジェクトを中断し、従業員に福利厚生を提供し、業務を変更しました。

「ご想像のとおり、この規模の決定は容易ではありません」とダマロは従業員への手紙の中で述べました。「しかし、そのような限られた能力で運営している間、私たちは責任を持って完全なスタッフを維持することはできません。」

解雇された28,000人の従業員の約XNUMX分のXNUMXはパートタイム労働者です。ダマロ氏は、ディズニーは解雇された従業員を後日復活させる機会を探すだろうと語った。

ディズニーのパークス、エクスペリエンス、プロダクツ部門の会長であるダマロは、次のように述べています。「この行動を取ることは悲痛なことですが、COVID-19が私たちのビジネスに長期にわたる影響を与えていることを考えると、これが唯一の実行可能な選択肢です。」

ディズニーランドとディズニーワールドは、解雇されたサラリーマンと非組合の時間給従業員との約束を今後数日間にわたってスケジュールし、組合と次のステップについて話し合いを開始します。

「私たちのビジネスの核心は常に人である」とダマロは従業員への手紙の中で述べた。「皆さんと同じように、私は自分の仕事が大好きです。私はまた、自分の役割を仕事以上のものとして、しかし特別な何か、異なる何か、そして本当に魔法のような何かの一部になる機会として考える人々に囲まれるのが大好きです。」

ディズニーは、米国のテーマパークで100,000人以上を雇用しています。ディズニーランドで32,000人、ディズニーワールドで77,000人です。ディズニーは、28,000人のレイオフがアナハイムとフロリダの間でどのように分配されるかを明らかにしなかった。ディズニーランドとDCAはXNUMXか月近く閉鎖されています。ディズニーワールドのXNUMXつのテーマパークがXNUMX月に再開しました。

カリフォルニアのテーマパークは傍観者として待たされ、経済の他のセグメントはギャビンニューサム知事のより安全な経済のためのXNUMX層の青写真の下で再開されました。

テーマパーク、市の指導者、州議会議員、業界団体の合唱が増えており、ニューサムはディズニーランド、ユニバーサルスタジオハリウッド、ナッツ、シックスフラッグスマジックマウンテン、シーワールドサンディエゴ、レゴランドカリフォルニア、その他の州全体の遊園地を再開するよう求めています。

ニューサムはXNUMXか月前に、カリフォルニアのテーマパークの再開計画を「間もなく」発表すると述べ、XNUMX週間前に、ガイドラインが「非常に、非常にまもなく」来ると述べました。

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