アラスカ航空のパイロットは、新しいXNUMX年契約を批准することを決議した、と同社とその組合は火曜日に語った。

契約は1年2009月1,455日に発効し、アラスカ航空グループのユニットであるアラスカ航空のXNUMX人のパイロットを対象としています。会社にとってより生産的です。

同社の従来の年金制度は、代わりに401（k）制度を取得する新しいパイロットには閉鎖されます。

この取引は、投票したパイロットの84％から承認を得ました。パイロットの5％を除くすべてが投票した、と同社と組合は述べた。

投票は2007年XNUMX月に始まった交渉を制限します。彼らは先月暫定合意に達した。

パイロットは一般的に、近年、賃金が低下し、就業規則が厳しくなるのを見てきました。

アラスカの組合のマスターエグゼクティブカウンシルのビル・シヴァーズ会長は、「この契約はすべてを回復するわけではありませんが、給与の増加と勤務スケジュールの改善、退職の柔軟性を提供すると同時に、会社が成功する準備ができていることを可能にします」と述べています。彼はそれを「このパイロットグループと私たちの経営陣との関係を修復するための前向きな一歩」と呼んだ。

アラスカ航空のブラッド・ティルデン社長は、この契約は「パイロットと航空会社が長期的に成功するための適切な基盤を提供する」と述べた。