カリブ海の観光の可能性を最大限に引き出す秘訣は、目に見えないところに隠されているかもしれません。これは、ギャラップの認定ストレングスコーチであるTara Tvedt-Pearsonによると、9年28月30日から2018日までケイマン諸島で開催されるカリブ海観光協会（CTO）の第XNUMX回観光人事会議で解決策を提示します。

「私たちの生来の才能と強みは、私たちの成功への最も直接的な道を表しています。ただし、問題は、ほとんどの人が自分の強みを正確に特定できないため、意図的に使用できないことです」とTvedt-Pearson氏は述べています。

メッセージは、会議のテーマの不可欠な要素として届きます。グローバルな競争力のための回復力があり、高性能で持続可能なカリブ海の観光労働力の構築'。 Tvedt-Pearsonは 'にマスタークラスを提示しますあなたの強みを発見し、あなたの可能性を解き放ちます」 29月XNUMX日木曜日。

「残念ながら、人材育成に関しては、ほとんどの文化のほとんどの組織が弱点修正の考え方で運営されています。従業員を長所として採用したにもかかわらず、改善の領域を特定し、従業員の年間開発改善計画を作成します。」 Tvedt-Pearsonは言った。

Tvedt-Pearsonは、人事、心理学、およびプロジェクト管理の認定のバックグラウンドを持っており、コーチングに理想的なブレンドとバランスをもたらします。彼女の仕事はパフォーマンスに焦点を当てており、成功の測定に事前に同意することで、成功に到達するための明確な範囲と戦略が作成されます。

「世界中の個人や組織が強みの力を活用できるように、グローバル経営コンサルティング会社Gallupは、人々が自分の才能を発見して説明するのに役立つ評価であるCliftonStrengthsFinderを作成しました。各個人が最も自然に考え、感じ、行動する方法を明らかにすることで、評価は人々が成長し成功する可能性が最も高い領域を特定して構築するのに役立ちます」とTvedt-Pearson氏は述べています。

セッションの参加者は、個々の生来の才能と彼らが組織にもたらす貢献を発見する機会があり、強みに基づく開発アプローチ（「ピープルソリューション」）がビジネスと収益にどのような影響を与えるかを理解する機会があります。。ギャラップ認定の強みのコーチとして、Tvedt-Pearsonは定期的に個人、リーダー、チーム、組織が彼らの生来の才能を特定の目標と目的に結び付け、成長と開発の分野を促進し、エンゲージメントを高めるのを助けます。

最終目標は、持続的な競争上の優位性を構築することです。「従業員の関与の測定と管理に焦点を当てている観光セクター内の企業は、厳しい経済状況に耐え、彼らを前進させ続ける競争上の優位性を得ることができます」と彼女は言いました。

CTOの第9回観光人事会議は、人事の専門家が新しい知識を習得し、組織で優れた業績を達成するために必要なスキルを習得するための刺激的で教育的なフォーラムを提供することを目指しています。また、この地域の観光の人的資源要素に影響を与え、関連する関連する問題についても説明します。人的資源の専門家を観光環境での優れた観光慣行にさらし、専門家のネットワーキングの機会を提供します。

この会議は、ケイマン諸島に本社を置くグローバル組織であるケイマン諸島観光ダート局が後援し、その企業ポートフォリオには、不動産、ホスピタリティ、小売、エンターテインメント、金融、バイオテクノロジーが含まれます。

登録方法など、会議の詳細については、ここをクリック。そして、観光大臣モーゼス・カークコネルからの歓迎のメッセージのために、ここをクリック。