カーニバルコーポレーション:2018年の年次サステナビリティレポート

カーニバル_トライアンフ_12年11月2018日_コスメル_メキシコ
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Carnival Corporation&plcは、世界最大のレジャー旅行会社であり、XNUMXつのクルーズラインのポートフォリオを持ち、クルーズおよび休暇業界で最も収益性が高く、経済的にも強力です。 での操作で 北米オーストラリアヨーロッパ および アジア、そのポートフォリオは、カーニバルクルーズライン、プリンセスクルーズ、ホーランドアメリカライン、シーボーン、 P&Oクルーズ(オーストラリア)、コスタクルーズ、AIDAクルーズ、P&Oクルーズ(英国)、キュナード。

Carnival Corporation&plcは本日、第2018回年次サステナビリティレポートを発表し、2020年のサステナビリティパフォーマンス目標に向けて2018年に行われた主要なイニシアチブと進捗状況を詳しく説明しました。 XNUMX年の完全なレポート「船から海岸までの持続可能性」は、Global ReportingInitiativeの基準に従って作成されました。

同社は25年に予定より2017年早く2018%の炭素削減目標を達成し、XNUMX年にはその目標をさらに前進させました。炭素排出量を削減するための継続的な戦略の一環として、カーニバルコーポレーションは 12月5日 世界で最もクリーンな燃焼化石燃料である液化天然ガス(LNG)によって、港や海で動力を供給できる世界初のクルーズ船。 将来を見据えて、同社は、環境管理、エネルギー効率、健康、安全、福祉の目標を絶えず改善するための2030年の新しい一連の目標を開発するためのフレームワークとして、国連の持続可能な開発目標を使用して、持続可能性の旅を描き続けています。 。

2018年、カーニバルコーポレーションは、環境コンプライアンスと卓越性を達成および維持するという継続的な取り組みを促進するための全社的なプログラムであるOperation OceansAliveも開始しました。 Operation Oceans Aliveは、グローバルオペレーション全体で透明性、学習、コミットメントの文化を促進するように設計されており、企業のコミットメントを継続しながら、すべての従業員が適切な環境教育、トレーニング、監視を受けることをさらに確実にするための社内の取り組みと行動を促すフレーズとして導入されました。それが運営されている海、海、目的地を保護します。 このイニシアチブは現在、環境コンプライアンスと卓越性の達成と維持に対する企業の取り組みのプラットフォームとして外部に拡大されており、資金、人員、責任の増加を通じて拡大し続けます。

「私たちは持続可能性と環境への取り組みを非常に真剣に受け止めています」と述べています。 ビル・バーク、カーニバルコーポレーションの最高海事責任者。 「私たちの組織には120,000万人の熱心な従業員がいます。私たち一人ひとりが、持続可能性と環境に絶え間なく焦点を当てながら、航海する海と訪れるコミュニティを保護し、保護することがビジネス上不可欠です。 私たちの目標は、私たちが訪れるすべての場所を、そこに行く前よりも良くすることです。 その目標を達成するために、新しいイニシアチブ、改善された手順、堅牢なトレーニング、革新的なシステムへの投資レベルを高め続けています。」

カーニバルコーポレーションは、2020年に2015年の持続可能性目標を最初に共有し、二酸化炭素排出量の削減、船舶の大気排出の改善、廃棄物の発生の削減、水利用効率の改善、ゲスト、乗組員、地域コミュニティのサポートなど、10の主要な目標を特定しました。 同社の最新のサステナビリティレポートは、2018つのグローバルクルーズラインブランド全体でこれらの目標を達成するために順調に進んでおり、XNUMX年末までに次の環境の進歩を達成していることを示しています。

  • カーボンフットプリント:COを27.6%削減22005年のベースラインと比較した強度。
  • 高度な空気品質システム:その艦隊の74%は、船舶のエンジン排気から実質的にすべての硫黄を除去できる高度な大気質システムを備えており、海洋環境に影響を与えることなく、港および海でのよりクリーンな全体的な大気排出を可能にします。
  • コールドアイロン:船隊の46%は、船が停泊している間、海岸の電力を使用する機能を備えており、このオプションが利用可能な港での大気排出をさらに削減します。
  • 高度な廃水浄化システム:8.6年のベースラインからフリート全体の容量のカバレッジが2014ポイント増加しました。 合わせて、会社の標準システムとAWWPSシステムは、国際海事機関と国および地方自治体によって確立された水処理要件を満たしているか、超えています。
  • 廃棄物削減:船上での操業により発生する非リサイクル廃棄物を3.8年のベースラインと比較して2016%削減しました。 2018年、同社は、世界のフリート全体で使い捨てプラスチックを大幅に削減することを目的として、市場で入手可能な必須ではない使い捨てプラスチックアイテムと代替オプションの集合的な使用を評価するイニシアチブを開始しました。
  • 水の効率化:船上での操業の水利用効率が4.8年のベースラインと比較して2010%向上し、59.6日90人あたりXNUMXガロンの割合になりました。これに対して、米国の全国平均はXNUMX日XNUMX人あたりXNUMXガロンです。

クルーズ船における先駆的なLNGおよび高度な空気品質システム 
カーニバルコーポレーションは、持続可能な事業と健全な環境をサポートする革新的なソリューションの開発に取り組んでいます。 これには、クルーズ船の狭い範囲でAdvanced Air Quality Systemsを高機能にする、環境に優しく低排出のLNGを利用するという環境技術の飛躍的進歩が含まれます。 どちらのソリューションでも、大気への排出が大幅にクリーンになります。

In 12月5日、カーニバルコーポレーションは、液化天然ガスを海上および港内で動力源とする世界初のクルーズ船であるAIDAnovaの発売で歴史を築きました。 同社のAIDACruisesブランドのAIDAnovaは、新しいクラスの次世代「グリーン」クルーズ船の最初のものです。 クルーズ業界でLNGを使用してクルーズ船に動力を供給することをリードするカーニバルコーポレーションは、コスタクルーズ、AIDAクルーズ、P&Oクルーズ(英国)、カーニバルクルーズライン、プリンセスクルーズ向けに、10年から2019年の間にさらに2025隻の船を配達する予定です。

カーニバルコーポレーションは、クルーズ船での船舶用途向けに、エンジン排気からの硫黄と粒子状物質を削減する高度な空気品質システムの開発においてクルーズ業界をリードしてきました。 見積もりを通じて 500万ドルこれまでの投資で、同社は艦隊の74%にAdvanced Air Quality Systemsを装備し、85年までに全世界の艦隊全体で2020隻以上の船にシステムを配備する予定です。広範な独立したテストにより、同社のAdvanced Air QualitySystemsはさまざまな方法で確認されています。海洋環境に影響を与えることなく、港や海での船舶運航からのよりクリーンな全体的な大気排出を提供するという点で、海洋ガス油(MGO)などの低硫黄燃料の代替案よりも優れています。これは、環境に対する安全で効果的なソリューションであり、国際に完全に準拠しています。海事機構(IMO)の2020年の硫黄排出規制。

環境の卓越性の向上 
カーニバルコーポレーションは、環境コンプライアンスと卓越性の達成と維持に対する同社の取り組みを促進するために、Operation OceansAliveを導入しました。 2018年 XNUMX月 すべての従業員が継続的な環境教育、トレーニング、および監視を受けることを確実にするための社内の取り組みおよび行動を促すフレーズとして。

プログラムの初年度、企業は持続可能性のための革新的なテクノロジーソリューションの実装を継続し、環境トレーニングの取り組みを加速し、コミュニケーションを改善して、より高いレベルの環境意識と環境スチュワードシップの文化を実現しました。 同社は、ゲスト、乗組員、海岸沿いの従業員とともに、世界海洋デーを海で祝い、環境優秀賞を授与しました。これは、新しい健康、環境、安全の展開に加えて、企業のグローバルフリート内の船舶に最高の環境性能を与えることを表彰するものです。およびセキュリティ(HESS)の今月の従業員プログラム。

過去XNUMX年間で、カーニバルコーポレーションは新しくより効果的な手順を実施し、乗組員は数十万時間のトレーニングを受け、企業はほぼ 2022年の174億4000万ドル 環境イニシアチブについて。

これらの取り組みやその他の取り組みは、持続可能性、責任ある運営、環境保護に対するカーニバルコーポレーションの長期的な取り組みをサポートし、2017年に開始された監視付き環境コンプライアンス計画の重要な部分です。コンプライアンスイニシアチブには、会社の進捗状況と必要な改善の領域。

未来への投資 
In 2018年XNUMX月 の港で バルセロナ in スペイン、カーニバルコーポレーションは、次世代のLNG船を収容できる最先端のターミナルであるヘリックスクルーズセンターを開設しました。 ヘリックスターミナルと、港にある同社の既存のターミナルは、カーニバルコーポレーションの最大の複合ターミナル投資を表しています。 ヨーロッパ 以上で 46万ユーロ.

また、内 2018年XNUMX月 in マイアミ、カーニバルコーポレーションは、XNUMX番目の最先端のフリートオペレーションセンターを開設しました。 そのXNUMXつのFOCは、商業海事業界で最も技術的に進んだ施設を表しています。 FOCは、追跡およびデータ分析プラットフォームと、Neptuneと呼ばれる統合された独自のソフトウェアアプリケーションを備えており、船舶と専門の海岸沿いのチーム間でリアルタイムの情報共有を可能にして、艦隊の運用をサポートします。 比類のない機能を備えた画期的なリアルタイムテクノロジーを表すこのシステムは、海上での船舶の安全な通過をさらに改善すると同時に、優れた運用性を向上させ、全体的な環境イニシアチブをサポートします。

2018年、Cruise Lines International Association(CLIA)は、40年までにクルーズ業界の世界の船隊全体で炭素排出量を2030%削減することを約束しました。CLIAメンバーとして、CarnivalCorporationはこの目標の達成を支援する役割を果たします。今世紀末までに炭素を含まない海運業界という国際海事機構のビジョンを共有しているからです。

コミュニティへの配慮 
カーニバルコーポレーションは、事業を展開する海、海、目的地を保護するという全社的な取り組みの一環として、グローバルフリートが訪れる700を超える港の人々とコミュニティをサポートするためにさらなる前進を遂げました。 同社は、これらのコミュニティの社会的、環境的、経済的幸福に積極的に貢献することを目指して、地方自治体、観光団体、非営利団体、その他のコミュニティの利害関係者と協力して、船が訪れる寄港地に投資し、健全で持続可能な開発を支援しています。

一連の後 壊滅的な の嵐 カリブ海 2017年、カーニバルコーポレーションは、2018年に子供たち、教育、緊急事態への備えを支援する一連のコミュニティプロジェクトを支援することを約束しました。 カリブ海 そのを通じて 10万ドル 慈善部門であるカーニバル財団、そのブランド、マイアミヒート慈善基金、ミッキーアリソンアリソンファミリー財団からの資金提供と現物支給を誓約します。 カーニバルコーポレーションとそのブランドのいくつかは、ユニセフやユナイテッドウェイを含む地元および国際的な非政府組織(NGO)と協力して、ニーズに合わせて特別に調整され、永続的な影響を与えるように設計されたコミュニティプロジェクトでいくつかの島と提携しています。

カーニバル財団とミッキー・アリソン・アリソン・ファミリー財団も、北部のハリケーン・フローレンスの影響を受けたコミュニティを支援することを約束しました。 サウスカロライナ州、スーパー台風Mangkhut フィリピン および インドネシアの 2018年の地震とそれに伴う津波、 5万ドル 救援活動と長期的な復興戦略を支援するため。

カーニバルコーポレーションのコスタクルーズブランドは、4年までにイタリアの会社の船に搭載される食品廃棄物を半減させることを目的とした2020GOODFOODプログラムでフードバンクネットワークなどと提携しています。このユニークで成長しているプロジェクトを通じて、コスタクルーズは食品の準備と消費のあらゆる側面を考慮します余剰食料の寄付に機内で。 拡大するプロジェクトは現在、地中海の70,000つの港で再現されており、開始以来、各地方の港のフードバンクに寄付されたXNUMX以上の料理にセカンドライフをもたらしています。

In オーストラリア カーニバルコーポレーションの一部である太平洋のカーニバルオーストラリアは、YuMiプロジェクトを通じて太平洋の先住民の起業家を支援しています。これは「あなたと私」を意味します。 カーニバルオーストラリアはオーストラリア政府と協力して、オーストラリアの新興先住民観光事業者の特定、開発、開発を加速しています。 バヌアツ および パプアニューギニア 地元の人々が運営する豊かで有意義で本格的な海岸ツアーをゲストに提供すること。これは、成功したクルージングセクターの経済的利益を共有するためにコミュニティと提携する組織の長期的アプローチの一部です。

多様性と一体性への取り組み 
カーニバルコーポレーションは、世界中の人々を雇用し、経験、スキル、教育、性格の質に基づいて、グループや人々の分類に関係なく、多様で包括的な労働力を構築することに取り組んでいます。

その取り組みの証として、2018年に同社はヒューマンライツキャンペーンの企業平等指数からXNUMX年連続で満点を獲得し、米国カーニバルコーポレーションの主要なLGBTQ公民権団体も史上初のNAACPエクイティに選ばれました。 、Inclusion and Empowerment Indexは、米国企業のビジネスと運営のあらゆる側面における人種的および民族的平等への取り組みを評価します。

カーニバルコーポレーションは、女性の機会を拡大することを使命とする米国の大手非営利団体であるCatalystと、アフリカ系アメリカ人の企業リーダーに力を与えることを使命とするExecutive Leadership Council(ELC)と引き続き協力しています。 昨年、同社は、ダイバーシティとインクルージョンへの取り組みに基づいて、フォーブスからダイバーシティのアメリカで最も優れた雇用主のXNUMXつとして表彰され、フォーブスのアメリカで最も大規模な雇用主のリストに選ばれました。

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著者,

ドミトロ・マカロフ

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