業界の報告書といくつかの個人の報告から、ドバイのホスピタリティと観光産業における大規模な人員削減が明らかになっている。 不動産業界における一時解雇数は、「黄金の都市」の他のすべての職種を上回っている。 アラブ首長国連邦（UAE）はもはや、世界規模のメルトダウンの中で不況に耐えることを実証することはできない。
現金が豊富なアラブ湾岸諸国での予期せぬ事態の展開を受けて、あるホテルは解雇された人々に食事を提供するとさえ申し出た。 15週間前、アラビアン・パーク・ホテルの総支配人は、最近解雇されたUAE居住者に対し、2008年15月2009日からXNUMX年XNUMX月XNUMX日まで無料で食事を提供すると申し出た。公表された報告書によると、ホテルに申し出に応じようと電話をかけてきた女性はXNUMX人だけだという。 この三ツ星ホテルの総支配人マーク・リー氏は「期待していたほど金利は高くなかった」と語ったという。 解雇された人は無料の食事の前に解雇通知を提出する必要があった。
eTNはリーに連絡を取ったが、この記事で彼のホテルの名前が言及されていない限り、彼は「無料食事」のオファーについて公の場で発言することを拒否した。 おそらく誤解されることを恐れて、リー氏は次のように述べた。 しかし、それはホテルのメディアマーケティングキャンペーンではありませんでした。 それは失業者を助けようとすることでした。」
リーの話を拒否することは疑問を投げかけます：彼は確かに数百人（おそらく数千人）がすでに石油が豊富な避難所で解雇されていると確信していたので躊躇しました、そして彼の申し出は明白なことを述べ、実際にドバイがもっとレイオフ？
現状では、失業率は世界的に上昇しています。 中国ではこれまでに67,000万XNUMX以上の工場が閉鎖され、XNUMX万人以上のアメリカ人が生活保護を申請している。 ドバイも完全に無縁というわけにはいかない。 リーのホテルは慈善事業を行っていた。 彼が口を閉ざす理由はない。
それともありますか？ ドバイ、またはアラブ首長国連邦は崩壊していますか？ 人々は家に送られていますか？
少し前まで、eTNは、ドバイの主な課題は観光施設への人員配置にあると報告しました。 航空セクターだけでも、今後200,000年間で100万人の追加パイロットが必要になりますが、UAEではXNUMX社以上の航空会社がルートを開くと予想されています。 熟練労働者と上級管理職に対する首長国のニーズの高まりは、継続的に拡大している航空会社とホスピタリティビジネスに打撃を与えていました。 ホテルやコンドミニアムの不動産ブームが手に負えなくなったため、より多くの人が必要になりました。 後にスタッフの宿泊施設が海外での雇用労働の問題になるまで。
ジュメイラ・グループの執行会長ジェラルド・ローレス氏は、誰も解雇していないと述べた。 彼はこう言いました。 私たちは引き続き事業（マカオの新しい施設を含む）を拡大し、クリスマスと新年が好調になると予想しているため、より多くの人々をドバイに呼び込むことに努めています。 私たちは世界不況に対処できると確信しています。」
今年初め、ローレス氏はドバイの統治者シェイク・モハメッド・ビン・ラシード・アール・マクトゥーム殿下にアラブ世界の教育に10億ドルの基金を要請した。 この資金は、ホスピタリティ分野の大幅な成長とそれに伴う人員確保に向けて地域を準備するために使用される予定でした。 この割り当ては、業界のあらゆるレベルで、地域内で職業訓練機関や訓練施設を開発するというジュメイラの利益にかなうものでした。 危機の中でプロジェクトは順調に進んでいますか? エミレーツ・アカデミーの新卒者に仕事はあるのかとの質問に対し、ローレス氏は次のように語った。 卒業後の就職を保証する学校はありません。 しかし、企業は学生と話をしたいと思っていると私は確信しています。 彼らはドバイだけで機能しているわけではありません。 彼らは国際的に資格を持っています。 登録者数の減少は見られません。 雇用の見通しはかなり強気だ。」
彼の自信は、ジュメイラに沿って建設された13のホテルに由来し、その数は2010年の第2四半期にオープンすることを約束しています。
ドバイのホテルのトップハンターであるレナードホスピタリティのスティーブンレナード氏は、削減されているのはプロジェクトが進行していない人たちだと語った。 それ以外に、ドバイは、XNUMX、XNUMX年遅れるプロジェクトに関与する予定のない人々なしで運営することができます。 「新しいホテルプロジェクトが遅れた場合、運営チームやプロジェクトマネージャーは必要ありません。 企業は人々を手放し、後で再雇用するでしょう。」
エマール・プロパティーズ、ナキール、ダマック、タミール、オムニヤットは従業員の削減を余儀なくされている。 ドバイランドの開発業者タトゥアーは、経済状況を考慮して採用方針を見直している。 「一般人やドバイを運営する人々はどこにも行かない」とレナード氏は付け加えた。
アブダビの不動産で現在もアクティブなエグゼクティブサーチはほとんどありません。 たとえば、F1 レースのためにフェラーリ ホテルがオープンします。 「関係なくホテルは営業しなければならないだろう。 私たちはアブダビのヤズ島のホテルプロジェクトでもスタッフを「都市」として募集していました。 しかし、これも18か月延期されました」と彼は述べ、現在も積極的な捜索が続いていることを確認した。 「アラブ首長国連邦の経営陣が直面している課題は、2008年の指数がXNUMX％に達した生活費です。給与と福利厚生が高い生活費を補ってくれます。 したがって、雇用主はそれに応じて支払う必要があります。 実際、ドバイへの出発が遅れると、行くつもりだった人はがっかりするのです」とレナード氏は語った。
ドバイに本拠を置くストラテジック・ソリューションズの創設者スーザン・ファーネス氏は、何人の人が雇用の再検討を求められたかを示す実際の報告書があると語った。 しかし、公式の数字は3000人を超えており、主に不動産関係にある。 「一部のプロジェクトはライフサイクルが軽快（人々の出入りを伴う）ですが、ここでは市場がより持続可能であるため、大量のチャーンは発生しません。 ドバイは全員を2009年に移行させることをかなり検討している」と彼女は付け加えた、「今こそ賢明なリーダーシップが求められる時だ。 私は、SARS、鳥インフルエンザ、その他の好ましくない出来事の際に、他の市場がパニックに陥るのを見てきました。 今回は誰もパニックになっていません。」
ドバイの観光戦略は正しく、健全です。 しかし、ホテルへの投資とホテルの不動産をカバーするイベントを開催するファーネス氏は、タイムラインと数を少し変更する必要があると述べた。 彼女は次のように述べています。「正式にカレンダーにギャップは見られませんでした。 2009年には、私たちのイベントはメルトダウンに対処するためにタイムリーになります。 ホテルのシーンでは、承認されて着工したプロジェクトが続いています。 他のタイムラインは変更される可能性があります。」 ファーネス氏は、ホテル部門がキャンセルされたプロジェクトをまだ確認していないと付け加えた。 しかし、不動産セクター–住宅、商業、小売–は確かにそうです。
ジュメイラ・グループのホテル料金は、危機の中でも競争力を維持している。 「私たちはドバイと私たちのブランドを宣伝し続けます。 18～24か月以内にオープン予定だったホテルのオープンには自信があり、延期されるとは思わない」とローレス氏は語った。 ドバイで仕事を探しているアメリカ人を連れて行くことに関しては、「彼らを送り届けてください」と彼は言った。
