今日の教育プログラムや、IMEX フランクフルト 2023 の初日に展示会場でバイヤーとの会話の中で、XNUMX つの関連するテーマが強く伝わってきました。

「イベントへの帰属意識を測定し明示する方法」では、Valuegraphics の David Allison 氏、Storycraft LAB の Naomi Crellin 氏、Google Experience Institute の Megan Henshall 氏がセッション参加者に新しい診断ツールをプレゼントしました。 IMEX 出席者のみが利用できる帰属インデックスマップでは、912 の異なる帰属表現を抽出して、世界の XNUMX つの異なる地域での帰属表現が何を意味するかを明らかにしています。

アリソンは次のように説明しました。

「誰もが自分が所属していると感じたいと思っています。」

「イベントデザイナーとしてのあなたの仕事は、この XNUMX つの価値観、つまり帰属意識が参加者の間でどのように影響するかを理解し、それをアプローチに組み込むことです。これは、視聴者へのコミュニケーションやメッセージの方法から、イベントでのブランドの実際の体験まで、あらゆることに当てはまります。このツールを自分で試してみてください。それは変革をもたらす可能性を秘めています。」

さようなら9時から5時まで

MMGY Travel Intelligence の「2023 年ヨーロッパ会議およびコンベンション旅行のポートレート」レポートの予備調査結果によると、参加者の 60% 近くが今後 12 か月以内にレジャー目的で出張を延長する可能性があります。また、そのうちの XNUMX 分の XNUMX は、配偶者やパートナーを招待するつもりだと回答しました。

シームレスな移行の中で、番組の教育に焦点を当てたインスピレーションハブで、ダニエルシェフラーとアレクシススタインマンが、他とは違うビジネス旅行体験を生み出す方法についてアイデアを生み出しました。二人の旅行作家は聴衆に、自分たちが旅行を愛する理由を思い出し、意味のあるつながり、帰属意識のヒント、核となる交流を伴う地元の本物の体験に焦点を当てるよう勧めました。シェフラー氏は次のように述べています。「心に響く小さな瞬間を作りましょう。また、人々に期待や偏見を手放すよう奨励する必要があります。これらを手放すと、冒険が続きます。それは私たちの多くが求めているものではないでしょうか？」

仕事と私生活の両方を融合させ、バランスを取りたいという願望は、プランナーたちからも寄せられました。ブラジル出身のホストバイヤー、タチアナ・トゥデラ氏は次のように説明しました。インセンティブ活動をお楽しみください。人々の仕事への取り組み方には明らかな変化があり、私たちはこれをサポートしたいと考えています。」

現代の労働文化を実際に見てみる、実践的な学習セッション「リモートチームの回復力の構築」では、参加者がグループとして協力し、リモートチームが直面する課題の全体像を構築しました。バイヤーたちは、異なる人々のグループを団結させる方法を見つけるために紙にペンを書き、信頼を築くことがプロセスの基本的な部分であることに多くの人が同意した。

意図的なイベント設計を通じて人間のニーズの多様性に完全に応えようとする取り組みは、ショーの 2023 日間すべての教育セッションで取り上げられ、IMEX の XNUMX 年のトーキングポイントである「人間の本性」を反映しています。