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ルフトハンザグループは4,500年に国内市場で2020人以上の新しい労働者を雇用する

ルフトハンザグループは4,500年に国内市場で2020人以上の新しい労働者を雇用する
ルフトハンザグループは4,500年に国内市場で2020人以上の新しい労働者を雇用する

今年、ルフトハンザグループは4,500人以上の新入社員を採用します。 ドイツ、現在の状況としてのオーストリアとスイス。 その中で3,000人の採用がドイツで行われます。 これには、変動による再配置の予定と、場合によっては仕事の増加の両方が含まれます。 DACH諸国で計画されている採用の焦点は、約2,500人のポジションを持つ「現場」です。 約1,300人の新しい客室乗務員が ルフトハンザグループ.

1,000年には約2020人の新入社員がコアブランドのルフトハンザに採用される予定です。450人の客室乗務員候補だけがミュンヘンの場所でトレーニングを開始します。 さらに、40人の飛行中の同僚がバイエルンのハブでルフトハンザシティーラインに参加します。 ミュンヘンのルフトハンザ子会社は、ほぼ同数の管理スタッフを雇用する予定です。 さらに、ルフトハンザでは約100名の管理職の採用が計画されており、約300名の地上作戦が計画されています。 クレーン航空会社は、今年、IT分野およびその他の専門家の候補者も募集しています。

昨年設定されたITへの焦点は、ルフトハンザグループのほぼ全体、特に社内のITサービスプロバイダーで継続されています。 たとえば、ルフトハンザインダストリーソリューションズは、ルフトハンザグループ内外のITサービスに対するニーズの高まりに対応するために、約350人の新しい従業員を採用することを目指しています。テクノロジースペシャリストと業界固有の知識を持つスペシャリストです。 Lufthansa Systemsはまた、世界中で約200人を雇用する計画で、国際的な場所であらゆる種類のITスペシャリストを探しています。

ルフトハンザグループは引き続きドイツで最も人気のある雇用主の2019つであり、有名な市場調査機関YouGovによってトップ190,000の最高の雇用主のXNUMXつとして繰り返しランク付けされています。 この人気は、XNUMX年だけでも応募者数に反映されており、キャリアプラットフォームを通じてXNUMX万件を超える外部応募が寄せられました。

「私たちの最も重要な競争上の優位性は、従業員にあります。従業員は、献身とスキルでお客様と会社に日々最善を尽くしています。 今年も、求人市場で熱心な人材を探しています。 私たちの多様なキャリアの機会はそれ自体を物語っています」と、1年2020月XNUMX日付けで人事および法務部門の責任者としてドイツルフトハンザAGの取締役会に任命されたマイケルニッゲマンは述べています。

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ルフトハンザグループには500を超えるさまざまな職務プロファイルがあり、世界中に550を超える子会社と関連会社があります。 航空グループは現在、ドイツ、オーストリア、スイスの28か所で16の古典的な見習いを提供しています。 13のデュアルスタディプログラムと4つの研修生プログラムもあります。 今年は約500名の研修生を含め、合計で約50名のジュニアポジションの新規採用が計画されています。 若い才能に関しては、ハンブルクに本拠を置くルフトハンザテクニックグループは、この分野をはるかに上回っています。今年は、航空機技術、産業、またはロジスティクスの分野で見習いまたは二重研究プログラムで約270のポジションの能力があります。 。 全体として、ルフトハンザテクニックグループは、国内市場で合計約1,200人の新規採用を計画しています。

SWISSは、B300のフリート統合により、777を超える雇用を創出しています

SWISSは今年、1,000人以上の新入社員を採用する予定であり、約500人の客室乗務員がトレーニングを開始します。 スイスの航空会社は、ボーイング777の長距離航空機300機の就役式により、暦年を通じて客室、コックピット、技術分野で25人以上の雇用を創出しています。 したがって、長距離航空機は中小企業に相当し、平均10人のパイロット、120人の技術者、XNUMX人のキャビン従業員の雇用を生み出します。

内部のリストラとコスト削減策により、ブリュッセル航空、ユーロウイングス、ルフトハンザカーゴは現在雇用凍結を課しています。 いくつかの例外を除いて。 オーストリア航空は、競争力のある再寸法化により、人員を削減します。 それにもかかわらず、航空会社は200年にウィーンの場所で約2020の新しい仕事を提供することを計画しています。これは、たとえば、ウィーンに新しいルフトハンザグループのセンターオブエクセレンスが設立されているため、ITの分野に当てはまります。 オーストリア航空はまた、デュアルスタディプログラム「AirCelerate」のために20人の見習いと合計13人の学生という若い才能を採用しています。

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チーフアサインメントエディターはOlegSiziakovです

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