ルフトハンザ グループでは新しい従業員を募集しています。 このグループは、今年すでに数千人を採用しており、会社は合計で 20,000 人の雇用を計画しています。
ルフトハンザ グループの将来の従業員には、45 を超える職業で刺激的で興味深い仕事が待っています。 とりわけ、フランクフルト、ミュンヘン、チューリッヒ、ウィーン、ブリュッセルの拠点、ハンブルグの技術拠点、ユーロウィングス グループの拠点では、製品関連およびサービス指向の分野で人材が求められています。
特に、技術者、IT スペシャリスト、弁護士、パイロット、客室乗務員 (各 m/f/d) に焦点を当てています。 また、ルフトハンザ グループは、幅広い見習い制度やデュアル スタディ プログラムで若者の可能性を提供しています。
21月XNUMX日より全XNUMX種類のモチーフでドイツ全土の採用キャンペーンがスタート。 このキャンペーンは、印刷物、ラジオ、オンライン メディア、およびすべてのソーシャル メディア チャネルで見たり聞いたりすることができます。 新しいフォーマットにより、申請プロセスは利害関係者 (m/f/d) のニーズに合わせて調整されました。たとえば、フランクフルトとミュンヘンのルフトハンザ ハブですでに申請日が進行中です。 ここでは、新しい仕事の約束を即日で行うことができます。
ドイツ ルフトハンザ AG の最高人事責任者兼労務責任者であるマイケル ニゲマンは次のように述べています。
「私たちは、ルフトハンザ グループが大きな野心を持って未来を見据えていることを明確に示しています。 業界のトップに立つためには、さまざまなタスクや課題に取り組む、献身的で意欲的な従業員が必要です。 ルフトハンザ グループの企業は、エキサイティングな求人情報で将来の展望を示しています。 人、文化、経済を持続可能な方法でつなぐことが、私たちの原動力です。 そのためには援軍が必要です。 私たちにはまだやるべきことがたくさんあります！」
