ボーイング 本日、次のボーイングとしてマイケル・ダンブローズを発表しました 人事 EVP（エグゼクティブバイスプレジデント）、6月XNUMX日発効。XNUMX月から暫定職を務めてきたウェンディリビングストンの後任となる。 彼女は、企業人事担当副社長としての以前の役割を再開する前に、責任の完全な移行をサポートします。
この役職では、ダンブローズは会社のリーダーシップと学習、人材計画、従業員と労使関係、総合的な報酬、多様性と包括性のイニシアチブを担当します。 彼はボーイングの社長兼最高経営責任者であるデビッド・カルホーンの直属となり、同社の執行評議会に所属し、シカゴを拠点としています。
「マイケルは重要な時期にボーイングに加わります。これは、今後数年間でより小規模で競争力のある航空宇宙産業に従業員を合わせるためです」とカルホーン氏は述べています。 「彼は、組織の変革、多様性と包括性に対する情熱的な擁護、業界のトップタレントの特定、育成、維持への取り組みを通じて、この取り組みと他のビジネスの優先事項に幅広い経験をもたらします。
「また、ここ数ヶ月のウェンディの素晴らしいリーダーシップに感謝したいと思います。特に、パンデミックが私たちのビジネスと人々に最初に影響を与えたときのことです」とカルホーン氏は付け加えました。 「私たちは、世界クラスの人事チームをさらに強化し、ボーイングを世界的に選ばれる雇用主として位置付けることで、彼女の継続的な支援と成功を楽しみにしています。」
ダンブローズは、世界最大のアグリビジネスの60つであり、人と動物の栄養の世界的リーダーであり、年間収益が2006億ドルを超える、ADMの新しいボーイング人事EVPとしてボーイングに加わりました。 彼はXNUMX年からADMの上級副社長兼最高人事責任者を務めています。その役割において、彼はすべてのグローバルな人事活動の継続的な近代化、および重要な有機的成長とM＆A活動を通じたADMの企業変革を主導しました。過去XNUMX年間。
ADM在籍中、ダンブローズは、米国の食品および農業セクター全体で多様性と包摂を推進し、強力な人材パイプラインを構築することに焦点を当てた、産業、教育、非政府組織および立法パートナーのグループであるTogether We Growを設立し、主導しました。
D'Ambroseは、過去14年間をADMで過ごし、複数の業界でXNUMX年以上のビジネス経験があります。 それ以前は、Citigroup、First Data、Toys'R'Usなどの企業でグローバル人事チームを率いていました。
D'Ambroseは、コーネル大学で労使関係の学士号を取得しており、高度人事研究センターの諮問委員会の議長を務めています。 2016年に、彼は国立人事アカデミーのフェローとして就任しました。 彼はまた、認定されたレクリエーションパイロットでもあります。
#再構築旅行
この記事からわかること:
- While at ADM, D’Ambrose founded and led Together We Grow, a group of industrial, educational, non-government organization and legislative partners focused on driving diversity and inclusion – and building a strong talent pipeline – throughout the U.
- D’Ambrose joins Boeing as the new Boeing Human Resources EVP from ADM, one of the world’s largest agribusinesses and a global leader in human and animal nutrition, with more than $60 billion in annual revenue.
- In that role, he led the continued modernization of all global human resources activities, as well as the enterprise transformation of ADM through significant organic growth and M&A activity over the past decade.
