カリブ海の雇用を促進するためのサンダルチームメンバー交換プログラム

1. Sandals Resortsは、地域チームを成長させるために、老舗のチームメンバー交換プログラムを強化しています。
2. 交換プログラムは、サンダルズ企業内大学によるイニシアチブであり、新入社員がリゾートの文化に没頭できるようにします。
3. このプログラムは、サンダルの地域の労働力を強化し、露出と文化的感受性を提供し、彼らを地球市民として位置付けます。

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今後15,000年間で、長年のサンダルチームメンバー交換プログラム（TMEXP）が増加し、地域チームを20,000人からXNUMX人に増やすことを目指して、数千人のカリブ海国民が雇用と地域トレーニングの機会の増加から恩恵を受けることになります。

これは、大手ホテルチェーンによる最近の新規買収の発表、カリブ海のXNUMX番目の島への拡大、コロナウイルスの壊滅的な影響を受けた地域の観光セクターの完全な回復への期待に続くものです。

サンダルズリゾーツインターナショナル（SRI）の将来を見据えた戦略の中心的な部分は、カリブ海の国民が地域全体の多くのリゾートで任務を引き受ける動きを続ける、同社のチームメンバー交換プログラムです。 交換プログラムは、サンダルズ企業内大学（SCU）によるイニシアチブであり、新入社員がサンダルズアンドビーチズリゾートの文化に没頭できるようにする一方で、既存の従業員は他のリゾートに出向し、旅行して新しい仕事に触れる機会を提供します環境と文化、スキルと洞察を広げ、キャリア開発を強化し、ホームリゾートに戻ったときの仕事のパフォーマンスにプラスの影響を与えます。

このプログラムは、地域統合へのSRIの取り組みと、同様に、管理研修生プログラム（MTP）などのイニシアチブを通じて多くの成功を収めてきた従業員への投資を明確に示しています。 MTPは、地域全体のリゾートでの実践的な学習とトレーニングを通じて、優秀な若い新入社員を特定し、会社のマネージャーになるための手入れをします。 さらに、同社は引き続き地域全体での求人活動を実施し、カリブ海の国民に継続的な雇用を提供し、CARICOMの熟練者の自由な移動に関する協定を利用しています。

SRIのエグゼクティブチェアマンであるアダムスチュワート氏は、同社は観光業の将来と、この地域での完全な回復におけるサンダルの主導的役割について非常に楽観的であると語った。 「SandalsResortsInternationalは、カリコムの精神を真に表現したものです。 短期的には、現在のチームメンバー全員を職場に復帰させることに重点を置いていますが、将来と中長期的な目標にも目を向けています。 キュラソー島とセントビンセントおよびグレナディーン諸島の発表により、タークス・カイコス諸島、グレナダ、アンティグア、ジャマイカ、バルバドス、セントルシア、バハマのリゾートの既存のチームメンバーだけでなく、だけでなく、これらの新しい島の目的地からの新入社員。 私たちは、国境を越えた成長と、地域住民が新しいスキルを学び、既存のスキルを共有する機会を提供するという長年の伝統を誇りに思っています。」

海外滞在期間や学習目標など、各参加者独自の研修プログラムは、ホームリゾートやSCUとの連携により決定されます。 すべての参加者は、トレーニングの最後に振り返りレポートを提出し、トレーニングの過程で参加者を支援するSCUコーチも割り当てられます。

スチュワートは次のように付け加えました。「私たちのトレーニングの中核は、常に没入型学習のプロセスでした。 長年にわたり、私たちは強力で明確なサンダル文化を築き上げてきました。これにより、私たちは世界をリードするブランドになりました。 私たちは、人々が他の島に旅行し、充実した時間を過ごし、同僚や他の国民から学ぶことを望んでいます。 それぞれの島はユニークであり、私たちのリゾートもそれぞれユニークです。 この交換プログラムは、地域の労働力を強化するだけでなく、彼らを地球市民として位置付けるような露出と文化的感受性を提供するのにも役立ちます。 したがって、このプログラムを強化し、地域のトレーニング、開発、雇用のモデルであり続けることがわかっていることを開始できることを非常に嬉しく思います。」

Sandals Corporate Universityのプログラムの詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 https://www.sandals.com/about/

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