セイシェル – セイシェル経営研究所（SIM）は、政府機関や政府機関が新たなレベルのパフォーマンスとサービスを達成できるよう支援する上で、より大きな役割を果たすことになります。
これは、セーシェルのダニー・フォール副大統領が今年初めて最高経営責任者フォーラムで演説した際に発表された。
フォール副大統領は、SIM が 2010 年末までに能力構築を支援するという新しい役割を担うことになり、そのために今後 2 年間、NHRDC から年間 5 万サウジアラビア・リヤルの資金援助を受けることになるだろうと述べた。
SIM の拡大した役割について、彼は次のように述べた。「進行中の改革プログラムの一環として、専門能力の開発と能力構築に取り組む必要があります。私たちの組織には、さまざまな改革イニシアチブをサポートし、維持するために、熟練した知識豊富な労働力が必要です。」
「この変革プロセスでは、従業員の関与と権限委譲が極めて重要です。したがって、組織内の全員が職務を遂行し、継続的に改善するために必要なツールを備えていることを確認する必要があります。」
SIM は行政省および人材開発評議会と協力して、公務員の政策立案者および実施者向けの研修計画を策定します。
同研究所は今後12月までに、ガバナンス、財務管理、戦略計画、業績管理、政策立案と策定などの分野を網羅する研修を計画し、組織することになる。
フォール副社長は、これらの分野で専門知識を持つ CEO にファシリテーターとして働き、SIM によるこのスタッフ エンパワーメント プログラムの実施を支援するよう依頼しました。
CEOフォーラムで副社長はCEOに対し、よりダイナミックかつ革新的になることで組織の運営水準を引き上げ、セーシェル国民により良いサービスを提供するよう呼びかけました。
彼は彼らにこう語った。「私たちは、よりスリムな政府を作り、資源をより効率的に活用し、サービスの提供を改善することを目指してきました。しかし、先ほども言ったように、私たちはさらに前進しなければなりません。」
同氏は、政府は政策目標と戦略を進めており、それによってセイシェルはより近代的で繁栄し、外部からのいかなる変動の衝撃にも抵抗し続けることができるようになると述べ、この課題に取り組むには、組織や機関のパフォーマンスを向上させる必要があると語った。
