サウスウエスト航空はパイロットと整備士と合意に達しました

テキサス州ダラス–サウスウエスト航空とサウスウエスト航空パイロット協会（SWAPA）は本日、31年2011月31日までの新しい2006年間の契約について原則的に合意に達したと発表しました。現在のサウスウエストパイロット契約は2006年XNUMX月XNUMX日に修正可能になりました。 .SWAPAとサウスウエスト航空はXNUMX年XNUMX月に契約交渉を開始しました。

同社は、南西部のパイロットに昇給と退職給付の増加をもたらすこの暫定合意に満足しています。 この合意は、これらの困難な経済状況の中で南西部の競争力と財務力を維持するというSWAPAのコミットメントをもう一度示しています。

暫定合意は、SWAPA理事会による最終的な文言と承認の対象となります。 SWAPAの取締役会が暫定合意を承認した場合、それはSWAPAのすべてのメンバーに提示され、レビューと承認投票が行われます。

さらに、サウスウエスト航空は、航空機保険組合（AMFA）に代表されるサウスウエスト航空の保守従業員が、2008年16月初旬に両当事者が締結した暫定的な2012年間の合意を承認することを決議したと発表しました。新しい契約は3年2009月XNUMX日まで有効です。公式の集団交渉協定は、XNUMX年XNUMX月XNUMX日火曜日にダラスで署名されます。

サウスウエスト航空の会長兼社長兼最高経営責任者であるゲイリー・ケリーは、次のように述べています。 「これらの困難な経済状況に照らして、チームは仕事を保護し、私たちのユニークで誇り高い文化を維持するコスト中立の契約を締結しました。」

新しい契約は、生産性と効率の向上に加えて、作業ルールの改善とスケジュールの柔軟性と引き換えに昇給を提供します。 また、サウスウェストのメカニックに、より強力な雇用保障と保護を提供します。