UNWTO：より多くのより良い雇用を創出する上での観光業の主導的役割

国際労働機関 (ILO) によると、世界の失業率は依然として高く、190 年には 2018 億 10 万人を超えています。 この驚くべき速さは、すべての経済部門が雇用創出においてそれぞれの役割を果たし、持続可能な雇用を提供することを求めています。 現在、観光部門は世界の雇用の 8% しか生み出していませんが、その可能性は、うまく活用されれば、雇用と起業家精神の主要な源泉となる可能性があります。 これは、G20 諸国の観光大臣と世界観光機関の第 XNUMX 回会合で議題となった重要な議題です (UNWTO) アルゼンチン、ブエノスアイレス。

によるリリースでは、 UNWTOアルゼンチンのグスタボ・サントス観光大臣は、「今後XNUMX年間でより多くの雇用を創出するセクターとして、世界の未来を形作る上で観光が果たす役割を促進する必要がある」と述べた。

これを行うには、さまざまな政府や関連する利害関係者による新しい政策の策定と実施を含む、観光業の将来への統合されたアプローチが必要です。 これらには、イノベーションとテクノロジーの採用、高度なデジタルトランスフォーメーションの適応、新しい適切な雇用を創出するための新しいスキル開発と教育の促進が含まれます。

これに合わせて、 UNWTO 事務総長のズラブ・ポロリカシュヴィリは、観光業界のリーダーに対し、「技術革命を受け入れ、その可能性を解き放ち、私たちの分野でより多くのより良い雇用を創出し、観光を包摂的で持続的な成長というG20の目標の真の柱にする」よう呼びかけました。

それでも、大きな課題は、より多くのより良い雇用を創出するための主要な推進力としての観光業の発展を妨げ続けています。 新しい市場の出現、ライフスタイルの変化、競争の激化、人口転換、技術開発、モビリティの向上、需要パターン、旅行行動、そして訪問者に高品質の観光体験を提供するというプレッシャーは、G20ポリシーノートで特定されたこれらの課題のほんの一部です。 。 特に、資格と職場の現実との不一致は、雇用主としての観光業の潜在能力を最大限に発揮する上で軽視できない大きな制約です。

「観光の利害関係者として、私たちは仕事の仕様と職場文化の採用が最も重要であると信じています。 さらに、スキル開発を強化するために、従業員やパートナーに広範なトレーニングを提供することがよくあります」と、Jumia TravelKenyaのカントリーマネージャーであるCyrusOnyiegoは述べています。

したがって、これらの課題を競争上の優位性に変えることを目的として、G20経済の観光大臣によってさまざまな措置が提案されてきました。

–完全で生産的な雇用を促進し、観光業の革新の進展を促進し、女性と若者の間でまともな雇用、持続可能な企業、起業家精神の創出を促進する政策を奨励する。

–イノベーション、起業家精神を刺激し、観光バリューチェーンに沿って新興企業、主要企業、投資家、政府を結ぶエコシステムを接続するための有利なフレームワークを確立する。

–教育プログラムとスキル開発ポリシーをレビューするために、すべてのレベルの教育機関、民間セクター、政府、およびテクノロジーパートナー間の協力メカニズムを作成する

–雇用創出への貢献と、文化資源の保護と促進における中小企業の役割のために、観光、遺産、文化セクターにおける中小企業の重要性を検討する。

–旅行を容易にするためのデジタル技術の使用の促進、および国の観光政策への技術関係者の関与

観光は、化学物質と燃料に次いで、世界で 2016 番目に大きな輸出分野です。 30 年、国際観光収入と旅客輸送は、世界のサービス輸出 (1,442 兆 7 億米ドル) の 20% を占め、商品とサービスの輸出全体の 1,060% を占めました。 G6.3 経済圏では、国際観光は 20 兆 XNUMX 億ドル近くを生み出し、GXNUMX の輸出全体の XNUMX% を占めています。 によると UNWTO.

Jumia Travelによる2017年のホスピタリティレポートによると、ケニアでは、9.3年の雇用へのセクターの貢献は2015％でした。これは、2.9年には年率2026％増加し、全体で総雇用の9.5％に貢献すると予想されます。