計画されたリーダーシップ継承の一環として、当社はまた、ベイルリゾーツのホスピタリティ、小売、不動産事業のエグゼクティブバイスプレジデントであるジェームズオドネルが山岳部門の社長に就任し、当社の37のリゾートの運営を主導することを発表しました。だけでなく、その不動産事業。 Vail ResortsRetailの最高執行責任者であるGregSullivanは、O'Donnellの後任として、当社の小売業務とホスピタリティ業務の両方を監督する上級副社長に就任します。 ベイルリゾーツはまた、山岳師団の上級副社長であるビルロックが山岳事業の副社長に昇進したことを発表しました。 ロックは、ロッキー山脈地域に対する彼の直接的なリーダーシップの説明責任を保持し、部門全体で山岳作戦の責任を拡大します。 すべてのリーダーシップの変更は7年2021月XNUMX日に発効し、会社はサリバンの役割、およびこれらの変更の一部として開かれるその他の役割を社内の才能で埋め戻す予定です。
キャンベルは2015年にベイルリゾーツの山岳師団の社長に任命され、それ以来、26のリゾートの統合と買収を監督してきました。 彼女は1999年にブリッケンリッジスキーリゾートのスキースクールのディレクターとして入社しました。 2006年から2015年の間、キャンベルは最初にキーストーンリゾートで、次にブリッケンリッジで最高執行責任者を務めました。 ベイルリゾーツに入社する前は、グランドターギーリゾートとジャクソンホールマウンテンリゾートで指導的立場にあり、1985年にスキーインストラクターとしてキャリアをスタートさせました。
「パットは、大規模な成長の時期に当社の成功に大きな影響を与え、世界クラスのリゾートの統合ネットワークと、すべての山で比類のないゲストと従業員の経験を生み出す取り組みを推進してきました」とロブ・カッツは述べています。 、ベイルリゾーツの会長兼最高経営責任者。 「おそらく、オペレーショナルエクセレンスの彼女の実績よりもさらに変革をもたらしたのは、山岳師団内に信じられないほどの才能のパイプラインを構築するためのパットの仕事でした。 彼女が勤務している間、当社はリゾートに50近くの新しいGMとCOOを任命しました。これらの任命はすべて、業界で比類のない成果である社内プロモーションからのものです。 パットはまた、彼女自身のメンターシップを通じて、そして女性リーダーのための画期的な開発プログラムを先導することによって、男性優位のスキー業界で女性を前進させるために大きな進歩を遂げました。 現在、当社には2006人の女性がリゾートを経営しています。パットがXNUMX年にキーストーンのCOOに任命される前は、ゼロから増加しました。パットは真の形で先駆者であり、山岳部門の社長としての彼女の貢献を欠場しますが、楽しみにしています。彼女が当社の将来のために多様なリーダーシップパイプラインを構築する上で引き続き与える影響。」
オドネルは2016年にホスピタリティ、小売、不動産のエグゼクティブバイスプレジデントに任命されました。2002年に入社し、ベイルリゾーツホスピタリティの最高執行責任者やホスピタリティ部門の最高財務責任者など、数多くの指導的地位を占めてきました。 ベイルリゾーツに入社する前、オドネルはアーサーアンダーセンのホスピタリティ業界を専門としていました。
「ベイルリゾーツでの20年近くの間、ジェームズは一貫して新しい責任を引き受け、彼が主導した新しいビジネスごとに、ゲストサービス、従業員の関与、および財務実績において測定可能な成功をもたらしました」とKatz氏は述べています。 「彼は、オペレーション、財務、そして私たちのユニークな山岳コミュニティを深く理解しているだけでなく、彼の組織で強力なリーダーを育成した確かな実績もあります。 私たちは山の経験を再考し続けているので、ジェームズが私たちの山の部門の社長としての役割に足を踏み入れることに興奮しています。 この動きは、会社が成長し続けるにつれて部門を超えて動くことができるリーダーシップの才能の深いベンチを示していると思います。」
