カザフスタンの新しい訓練センターには、国際基準を満たす最新世代のフライトシミュレーターが設置されています。
L3 Harris Reality Seven フルフライト シミュレーションは、最も現実的なトレーニング環境を提供します。 このシミュレーターはエア・アスタナで就航する最初のものであり、カザフスタンでは初めての設置となる。
このセンターはカザフスタン国内でのパイロット訓練能力を強化することを目的として設計されており、そうすることでこれまでのようにパイロットを訓練のために海外に派遣する必要がなくなる。 エア アスタナ グループの 500 名を超えるパイロットが、24 時間年中無休でオープンする新しい施設で訓練を受けます。
エア・アスタナは、客室内緊急避難訓練器(CEET)とリアル消防訓練器(RFFT)にも投資しており、年末までに導入が予定されている。 どちらのシミュレーターも国際的な品質と基準において「最先端」であり、客室乗務員とグループのパイロットの両方の社内訓練のために、さまざまな航空機の避難や消火状況のあらゆる側面で現実感を十分に刺激します。
エア アスタナは、航空輸送業界における飛行の安全性の確保、環境的および社会的持続可能性の促進などの ESG 原則に取り組んでいます。
ESG原則とは、 企業の環境、社会、 そしてガバナンスの実践。 環境原則とは、二酸化炭素排出量、廃棄物管理、エネルギー消費など、企業の環境への影響を指します。
だから、 エミレーツ航空は最近トレーニングを拡大しました.
カザフスタンで次世代の飛行士を育成するエア・アスタナのこれまでの取り組みには、2008年に開始した初体験パイロット訓練プログラムや、2018年に開設されたアルマトイの訓練アカデミーなどがある。エア・アスタナ・グループは、さらに100名と同数のパイロットを雇用するという目標を掲げている。今後 5 年間の年間客室乗務員の数。
この記事からわかること:
- カザフスタンで次世代の飛行士を育成するエア・アスタナのこれまでの取り組みには、2008年に開始された初体験パイロット訓練プログラムや、2018年に開設されたアルマトイの訓練アカデミーなどがある。
- どちらのシミュレーターも国際的な品質と基準において「最先端」であり、客室乗務員とグループのパイロットの両方の社内訓練のために、さまざまな航空機の避難や消火状況のあらゆる側面で現実感を十分に刺激します。
- このセンターはカザフスタン国内でのパイロット訓練能力を強化することを目的として設計されており、そうすることでこれまでのように訓練のためにパイロットを海外に派遣する必要がなくなる。