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Cross Hotels&Resortsが新しいCEOを発表

Cross Hotels&Resortsが新しいCEOを発表
ハリー・タリワルがクロスホテルズ&リゾーツのCEOに任命

ハリー・タリワルがクロスホテルズ&リゾーツのCEOに任命

  • ハリータリワルはクロスホテルズ&リゾーツの最高経営責任者の主役に昇格しました
  • 世界の旅行およびホスピタリティ部門で最も困難な時期に会社の手綱を引き継ぐことは、気の弱い人にとってはほとんどありません。
  • 過去12か月間、Cross Hotels&Resortsは、将来の成長のための基盤が整っているため、活動のハイブでした。

Cross Hotels&Resortsのホスピタリティ管理会社は、HarryThaliwalが最高経営責任者の主役に昇格したことを発表しました。 高く評価されている業界の巨匠の社内プロモーションであるハリーは、ビジネスライン全体で創造性と革新性を継続的に生み出してきた破壊的思考で有名です。 先見の明のある概念に基づいて構築されたキャリアである彼は、目的と従業員のエンパワーメントを通じて企業を変えるという彼の粘り強さによって最もよくカプセル化されています。

世界の旅行およびホスピタリティ部門で最も困難な時期に急成長している会社の手綱を引き継ぐことは、気弱な人にとってはほとんどありませんが、ハリーはすでに熱心な経営陣を結集し、正面から主導権を握っています。 過去12か月の間に、 クロスホテルズ&リゾーツ 国際的な国境管理が正常に戻った後、将来の成長のための基盤が整っているため、活動のハイブとなっています。 事業を展開する市場に社会的に統合するための異なるダイナミックなアプローチに代表されるように、顧客中心の企業はパイプラインでいくつかの主要な発表を行っています。

「本質的に、私の主な焦点はビジネスの成長にあります。 私たちは、ビジネスを次のレベルに引き上げるための適切な人材と戦略を持っていると信じています。 私たちは、東南アジアの伝統的な拠点から限界を押し広げ、さらに海外に進出することを目指しています。 この危機が私たちに何かを教えてくれたのなら、それは敏捷性です。 その観点から、私たちは今、潜在的な所有者の特定の個々のニーズに応える新しいオプションと新鮮なソリューションのスイート全体を迅速に調整することができます」とハリーは言いました。

「海外旅行が復活することは避けられませんが、正確な時間枠を正確に特定することは推測ゲームです。 私たちのビジネスの一部は、ホスピタリティセグメントの新しい章を書くことであり、それはまさに私たちが行ったことです。 海外旅行が再開されると、準備が整います。 Cross Hotels&Resortsとそのパートナーは成功の成果を享受していますが、私たちは栄光に甘んじることはなく、達成可能なことの限界を常に押し広げています。 私のチームと緊密に協力して、ビジネスのファンダメンタルズを微調整しました。これにより、競合他社と一線を画すことができると確信しています。 迅速で計算された意思決定は、「新しい通常の」ビジネス環境において不可欠であり、私は、利害関係者に付加価値を与えるだけでなく、Cross Hotels&Resortsとの関係を検証する一連の戦略を展開する予定です。」

瀕死の世界的なホスピタリティセクターに命を吹き込む最も速い方法として宣伝されているCOVID-19パスポートやその他のコロナウイルス文書に関して、ハリーは、Cross Hotels&Resortsは会社が存在する国の政府によって定められたガイドラインに従うと述べています存在感があります。 旅行者の信頼を築く上での注意点は、Cross、Cross Vibe、Awayの各ブランドで、ホテルマネージャーとその専任チームが、ゲストの継続的な安全を確保するために、厳格な安全衛生規制と広範な清掃プロトコルを引き続き管理していることです。

「私たちのパートナーは、私たちのダイナミックなアプローチで彼らが利用できる実行可能性と可能性を理解しており、別のホテル管理契約やホワイトレーベルフランチャイズを販売していないことを認識しています。 彼らは、私たちが提供する豊富なオプション、メリット、価値提案に本当に興奮しており、多面的なビジネス要件に対応するためのスピードと敏捷性を認識しています。 私たちは常にパートナーと業界に付加価値を提供していますが、逆に私たちの可能性を薄めることはありません。 航空会社の到着が回復し始めたら、市場投入までのスピードは重要な要素になるでしょう。」

「将来の成長は最前線にあり、私の当面の優先事項ですが、ビジネスモデルへのバランスの取れたアプローチがまだあることをパートナーに知らせることも同様に重要です。 過去12か月間、誰もが困難を経験しており、私たちは犠牲を払わなければなりませんでした。 私たちは引き続きパートナーと協力し、スタッフがキャリアの次の段階に進むための学習と能力開発、およびより持続可能な企業の社会的責任(CSR)プログラムの作成をサポートします。 私たちの目的は、ホテルやリゾートが位置する環境やコミュニティの保護者になることです。 私たちの施設内に持続可能な生態系のネットワークを構築することで、自然や人々との絆を強めることのメリットを享受しながら、社会的影響を軽減することができます」と彼は言いました。