カナダの航空管制官として働くUniforLocal 5454のメンバーは、Nav Canadaとの新しい92年間の集団に賛成してXNUMX％を投票しました。

「交渉委員会は、賃金の引き上げや産休給付の改善など、大幅な利益を上げました」と、ユニフォーナショナルプレジデントのジェリーディアスは述べています。「航空交通管制官として働くUniforメンバーは、乗客の安全を確保するために重要であり、彼らのすべての努力を認める契約に値します。」

ハイライトは次のとおりです。

1 年 2019 月 XNUMX 日に遡って、給与と保険料の XNUMX パーセントの賃金上昇
夏も残業率2.25を継続
キャリア終了時に病気休暇バンクを利用できる
産休中の給与全額補充 – 給与と保険料の 100%
スケジュール発行までのリードタイムの短縮
病気休暇規定の改善から障害時の「給与保護規定の改善」

「私たちの交渉委員会は、契約の文言を強化し、今回の交渉で賃上げを交渉することで、メンバーの期待を大きく上回りました」と、ローカル5454-CATCAの社長であるピーターダフィーは述べています。「この一連の作業は複雑であり、リスクは常に高く、日々新しい課題が提示されています。私たちの仕事が雇用主に認められるのを見るのは常にやりがいがあります。」

ユニフォーローカル5454は、沿岸から沿岸までの2000を超えるカナダの航空管制官を表しています。

Uniforは、カナダ最大の民間部門の組合であり、経済のすべての主要分野で315,000人の労働者を代表しています。組合はすべての働く人々とその権利を擁護し、カナダと海外で平等と社会正義のために戦い、より良い未来のために進歩的な変化を生み出すよう努めています。