デンバー、コロラド、米国、28年2021月XNUMX日/EINPresswire.com/ —優れたマネージャーなら誰でも、チームメンバーのパフォーマンスを明確に把握することの重要性を知っているため、問題の発生を防ぎ、問題が発生したときに迅速に対応できます。 警察署も例外ではありません。 実際、警官の健康が大衆の安全に影響を与える場合、信頼できる早期警告標識を持つことはさらに重要です。 デンバーに本拠を置くテクノロジー企業であるSmartForceTechnologies、Inc。は、法執行機関のリーダーに役員の行動と適切な介入時期に関するリアルタイムのレポートを提供する最先端の早期介入システム（EIS）を開発しました。 法執行機関の顧客の要求への直接の応答として、SmartForce® この革新的なシステムを作成し、警官がいつ追加のサポートを必要とし、どのような種類の介入が必要かを知ることから当て推量を取り除きます。 役員のリスクの指標にすぐにアクセスできることで、法執行機関のリーダーは組織の説明責任を強化し、役員の健康を積極的に確保し、国民の信頼と透明性を高めることができます。
SmartForceは、重要な情報をリアルタイムで通信およびコラボレーションするための安全なプラットフォームを提供することにより、公安組織がその影響を最大化するのを支援するために2015年に発売されました。 創業以来、同社は成長を続けています。これは、全国の100以上のクライアント組織が高度なソフトウェアの恩恵を受けており、公衆の保護により重点を置くことができるためです。 この新しい早期介入システムは、法執行機関とコミュニティをより安全にする最新のSmartForce製品です。 モジュール開発の背後にある彼の希望と動機について尋ねられたとき、SmartForceのCEOであるMariano DelleDonneは次のように述べています。 彼らは、タイムリーに行動できるように、ほぼリアルタイムのデータを求めていました。 新しいシステムにより、政府機関が独自のデータを使用して内部で部隊を支援し、役員が外部のコミュニティにサービスを提供できるようになります。」
早期介入システムには、部門のリーダーが、いくつかの指標に基づいて、役員が危険にさらされているかどうかをいつでも確認できるプラットフォームが含まれています。 抵抗、自動車事故、追跡、および役員に対する苦情への対応に関する完全かつ継続的な報告はすべて、潜在的なリスクの兆候です。 各部門は、独自の管轄区域に基づいて、使用する指標を設定および重み付けできます。 次に、SmartForceソフトウェアは、独自のアルゴリズムを使用して、部門のリーダーシップが設定したパラメーターに基づいて、潜在的なリスクの範囲と転換点にどれだけ近いかについて役員を決定して表示します。 転換点は、役員の介入を検討する必要があるポイントであり、監督者は、役員とコミュニティへのリスクを同様に軽減するために、カウンセリング、再割り当てなどを含む介入を文書化できます。
このモジュールは、ソフトウェアパッケージ全体と同様に、複雑なデータを、役員がすぐに使用できる有用な情報に抽出するように設計されています。 このソフトウェアは、人間のアナリストが解釈するのに何時間もかかるレポートとデータを即座に統合し、ヒューマンエラーのバイアスなしに役員が助けを必要としていることを示します。 たとえば、警官が高速追跡に関与し、XNUMXか月間に抵抗（強制力の使用とも呼ばれる）事件に複数の対応をした場合、これらのレポートは編集され、警官が危険にさらされていることを示します。これらは、リーダーが代理店に設定した指標とパラメーターです。 モジュールは、この特定の役員が転換点に近づいている、転換点に近づいている、または転換点を超えていることをヘッドアップディスプレイで部門リーダーに表示します。 モジュールがなければ、リーダーシップは、すべての役員が経験したことの彼または彼女自身の精神的またはより手動のデータ集計に依存する必要があります。 このモジュールは、発生したレポートとインシデントを追跡し、複数の役員に何が起こっているかを明確かつ公正に把握します。 モジュールは、優先順位と独自のしきい値または転換点を念頭に置いて部門によって事前設定されているため、ソフトウェアは、インシデントレポートが生成されるときに、最新のデータを使用してメトリックを一目で生成します。 そうでなければ、部門は、役員の経験に関するそのようなデータが利用可能になる前に、調査が完了するまで数日、数週間、時には数ヶ月待たなければならないでしょう。 ご想像のとおり、これらのタイムラインは長すぎ、リアルタイムの早期警告システムがなければ、多くの警官がリスクの観点から転換点を過ぎていたでしょう。 モジュールによって役員が転換点に近づいている、または転換点を通過したと識別されると、部門のリーダーは、レポートの数と決定につながったレポートを認識します。 その後、彼または彼女は、ピアサポートの割り当て、メンタルヘルス検査、追加の現職研修、またはその他の対象を絞った行動など、役員の健康イニシアチブに適切に対応できます。
SmartForce Technologies、Inc。について
SmartForceは、企業の公安ソフトウェアソリューションの業界リーダーであり、積極的な犯罪の削減、コミュニケーションの改善、管理の合理化、リスクの軽減により、高性能の法執行機関を支援します。
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