アメリカン ホテル & ロッジング アソシエーション (AHLA) は本日、ナショナル デー カレンダーで 1 月 XNUMX 日をナショナル ホテル従業員の日とすることを発表しました。
ナショナル ホテル従業員の日は、ホテルの従業員の勤勉さと献身に感謝し、米国の旅行、観光、およびホテル業界でホテル従業員が果たす重要な役割を認識するために毎年祝われます。
今年は、全国のホテルが 120,000 を超えるホテルの求人を迅速に埋めるために取り組んでいるため、National Hotel Employee Day はさらに重要な意味を持ちます。
より多くの才能を引き付けるために、ホテルは現在および将来の従業員に、これまで以上に高い賃金、より良い福利厚生、およびより多くの柔軟性を提供しています。
「この初のナショナル ホテル従業員デーに、アメリカの約 XNUMX 万人のホテル従業員に感謝します。 全国のコミュニティで毎日、ホテルの従業員のサービスと献身は、結婚披露宴から家族の再会や休暇に至るまで、アメリカ人の最も重要なライフイベントのいくつかを促進するのに役立っています。 アーラ 社長兼CEOのチップ・ロジャース。
「そして、全国で 120,000 を超えるホテルの仕事が開かれている今、ホテル業界で 200 を超える豊かなキャリアの XNUMX つを検討する時が来ました。」
AHLA が実施した会員調査によると、ほぼすべてのホテルで人員不足が発生しており、半数が深刻な人手不足を報告しています。 調査回答者の 97% (49%) が人員不足を経験しており、58% が深刻な問題を抱えていると答えています。 最も重要な人員配置のニーズはハウスキーピングであり、XNUMX% が最大の課題としてランク付けしています。
これらの人員配置の課題と夏の強い旅行需要が相まって、ホテルの従業員にとって歴史的なキャリアの機会が生まれています。
ホテルの全国平均賃金は、パンデミック前の 18.74 ドルから 22.25 年 2022 月には XNUMX ドルに上昇しました。また、ホテルの福利厚生と柔軟性はかつてないほど向上しています。
ホテル業界で働くのに今ほど適した時期はありません。
ホテル業界には 200 を超えるさまざまなキャリア パスがあり、昇進の機会が数多くあります。新入社員の 80% が 50 年以内に昇進の資格を得ており、ホテルのゼネラル マネージャーの XNUMX% が新入社員のポジションからスタートしています。
この記事からわかること:
- ホテル業界には 200 を超えるさまざまなキャリア パスがあり、昇進の機会が数多くあります。新入社員の 80% が 50 年以内に昇進の資格を得ており、ホテルのゼネラル マネージャーの XNUMX% が新入社員のポジションからスタートしています。
- “And with more than 120,000 open hotel jobs across the nation, now is the time to consider one of the more than 200 enriching careers in the hotel industry.
- National Hotel Employee Day will be celebrated annually to thank hotel employees for their hard work and dedication and recognize the integral role they play in our nation's travel, tourism, and hotel industries.
