テキサス州ダラス–サウスウエスト航空は本日、ProfitSharing Planを通じて620年の従業員と2015億15.6万ドルを共有すると発表しました。これは、適格な各従業員の適格な報酬の約620％、つまり1.7週間の支払いに相当します。 この29億25万ドルの寄付（559日あたり約1974万ドル）は、サウスウエスト航空がこれまでにProfitSharingに割り当てた最大の合計金額です。 1998月3.4日に資金が提供されるこの金額は、最初の1.4年間のプランへの累積拠出額（2011年から2015年までのXNUMX億XNUMX万ドル）を上回っています。 XNUMX年以上にわたって、南西部の利益分配の貢献は合計でXNUMX億ドルを超え、過去XNUMX年間（XNUMX年からXNUMX年）だけでXNUMX億ドルを超えることになります。
「すべてのマイルストーンの背後で、サウスウエスト航空は祝いました—そして多くのことがありました—私たちの従業員は原動力です。 サウスウエスト航空の会長兼社長兼最高経営責任者であるゲイリー・ケリーは、次のように述べています。 「私たちの人々は、世界で最も称賛される企業のXNUMXつを構築しました。彼らは、このXNUMX回連続の記録的な利益分配の貢献により、サウスウェストの成功を分かち合います。」
この利益分配の貢献が会社の試合での会社の325百万ドルに追加され、その他の金額が南西部の退職金制度に貢献した場合、南西部は従業員に2015年の合計退職金約945百万ドルを報奨します。 サウスウエスト航空は、退職金に加えて、672年中に、医療保険やその他の福利厚生プログラムなど、従業員のその他の福利厚生に約2015億1.6万ドルを投資しました。 合計すると、基本給に加えて、2015年だけで南西部の従業員の富と幸福に捧げられたXNUMX億ドル以上になります。
サウスウェストは、ProfitSharingプランを提供した業界初の企業です。 ProfitSharing Planを通じて、Southwest Employeesは現在、会社の発行済み株式のXNUMX％以上を所有しています。
この記事からわかること:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
