ウィンダムホテルズアンドリゾーツがLGBTQの平等のために働くのに最適な場所に選ばれました

ウィンダムホテルズアンドリゾーツは本日、ヒューマンライツキャンペーンが管理するLGBTQの職場の平等に関連する慣行に関する全国的なベンチマーク調査およびレポートである100年の企業平等指数（CEI）で2021点満点を獲得したと発表しました。 この栄誉は、ウィンダムがXNUMX年連続でCEIで満点を獲得し、LGBTQの平等のために働くのに最適な場所として指定されたことを示しています。

「この認識は、世界中のゲスト、所有者、コミュニティの多様性を反映した従業員の採用と維持への私たちの献身を浮き彫りにしています。 私たちは、チームメンバー全員が繁栄できる包括的な職場文化の創造に取り組んでいます」と最高経営責任者のジェフリーA.バロッティは述べています。 ウィンダムホテルズアンドリゾーツ。 「包括性を受け入れることは良いビジネスであることを認識し、ウィンダムホテルズアンドリゾーツは、チームメンバーをサポートするだけでなく、ホテルの快適な環境を育み、多様な消費者にアピールします。」

Wyndham Hotels＆Resortsは、今年のレポートで評価された1,142の企業の18つです。 ヒューマン・ライツ・キャンペーンは、LGBTQの労働者とその家族の公平な利益に基づく基準を使用しています。 事業体全体の差別のない方針。 インクルーシブな文化をサポートする。 そして企業の社会的責任。 CEIは、17万人を超える米国の労働者とさらに500万人の海外の労働者に重要な保護を提供している雇用主を評価しています。 CEIで評価された企業には、フォーチュン誌の200の最大の上場企業、アメリカンローヤー誌のトップ200の収益成長法律事務所（AmLaw XNUMX）、および数百の公的および非公開の中規模から大規模の企業が含まれます。

LGBTQコミュニティをサポートするというウィンダムの取り組みは、社内外の両方に反映されています。

• チームメンバーが本物の自分でいることを快適に感じる包括的な環境の育成を支援するために、21年2020月XNUMX日、国際代名詞の日にキャンペーンを開始し、代名詞についての認識を高め、チームメンバーが選択した場合に自己識別できるようにしましたそうする。 
• 2019年、ウィンダムホテルズアンドリゾーツは、平等法を支持する米国の主要な雇用主のグループである平等法のためのHRCビジネス連合に参加しました。
• ウィンダムは、エグゼクティブの社会的責任評議会やアフィニティビジネスグループであるプライドなど、チームメンバーや上級管理職向けにさまざまな多様性と包括性のリソースを提供しています。
• Wyndham Hotels＆Resortsは、HRC、National Gay＆Lesbian Chamber of Commerce、International Gay＆Lesbian TravelAssociationなどの主要な組織とも提携しています。