Expedia会長：私たちにはXNUMXつの使命があります。それは、現金を節約し、生き残ることです。

バリー・ディラー、会長兼上級管理職 Expediaグループ  「私たちにはXNUMXつの使命があります。それは、現金を節約し、生き残り、この時間を利用して、旅行の未来に役立つより強力な企業を再構築することです。 旅行がいつリバウンドするかについては予測できませんが、「生命があれば旅行がある」という理由で、リバウンドすることを強く信じています。」

以下は、Expediaの取締役会によって本日承認されたアクションの詳細を示すオムニバスの発表です。

PeterKernがExpediaGroupの最高経営責任者に任命されました

Peter Kernは、2005年から取締役会の主要メンバーであり、2018年に副会長に就任しました。XNUMX月に経営陣を変更したとき、Kern氏は会社の運営監督に加わりました。 このXNUMXか月間、彼はビジネスのあらゆる側面で卓越したリーダーシップを発揮してきました。最初は大規模な再編成で、次にコロナ危機がビジネスに与える影響に対処しました。 彼は今やビジネスのあらゆる側面を知っており、彼がフルタイムでExpediaに専念できるようになったことは本当に幸運です。 Kern氏は、数十年にわたって公的および私的環境で指導的役割を果たしてきました。最近ではTribuneMediaのCEOを務めています。

EricHartがExpediaGroupの最高財務責任者に任命されました

Eric HartはExpediaに11年間在籍しており、その間、グループ戦略、事業開発、グローバルM＆A、投資、およびCarRentals.comビジネスを担当しています。 彼は強力な幹部であり、組織再編とコロナ危機の両方でCFO代理として過去XNUMXか月間真にテストされています。 彼はCFOとして完全に永続的なステータスを獲得しています。

ExpediaGroupへの3億ドル以上の新規融資

Expediaの財務力を強化するための包括的な戦略の一環として、今朝、約3.2億ドルの新規資本を調達すると発表しました。 これは、高く評価されている1.2つのプライベートエクイティファームであるApolloとSilverLakeによる2億ドルの株式投資で構成されています。 株式は、議決権のない、転換不可能な優先株式になります。 また、約XNUMX億ドルの新規債務融資が必要になります。 また、事業が回復するまで配当を中止しております。

取締役会、会長、最高経営責任者および上級経営幹部の報酬の変更

会長、最高経営責任者、および取締役会のメンバーは、今年の残りの期間、現金による補償を放棄します。 上級管理職–トラベルリーダーシップチーム–は、今年の残りの期間、給与を25％削減します。

コロナ危機時の従業員の方針

• 現在、作業が限られている一部のボリュームベースのチームに対して、一時解雇と週労働時間の短縮プログラムを実装します。
  • 私たちの意図は、影響を受けた従業員が一時解雇または時間短縮の間、Expediaの医療給付の補償範囲を維持することであり、一時解雇の場合は従業員の保険料を補償します。
  • さまざまな国で可能な場合は、政府の援助に参加することで従業員をサポートします。
• 米国での401（k）マッチング拠出金は、年末まで停止されます。
• 両親、介護者、個人的なニーズのある従業員が一時的に短縮された3日間の労働週を取るために、自主的な短縮労働週プログラムを提供します。
• 一時解雇と労働時間の短縮プログラム、および自主的な労働時間の短縮に関するこれらのステップは、31月XNUMX日まで有効になります。このとき、状況を再評価し、ボリュームが戻ってきて、私たちを維持するための十分な作業が行われることで、より良い立場に立つことを望んでいます。すべて忙しい。

危機が始まって以来、当社は非常に多くの課題に直面しており、世界中の政府が準備ができていなかったように、私たちも同様でした。 広範囲にわたるキャンセルをサポートするための限られたオンラインツールがあり、通話量は500％急増しました。 並外れたプレッシャーの下で、私たちの技術チームは新しいツールを構築し、コールセンターの容量を許容レベルまで引き上げることができました。

さらに、38月16日からの過去XNUMX日間、毎日、トラベルリーダーシップチームは、カーン氏と私とともに、その日の問題について集中的なセッションを行いました。 経営陣の気概を示す危機に勝るものはなく、例外なく誰も望んでいなかったと言えます。 実際、彼らは私たちが会社のすべてのレベルで優れたグループを持っていることを示しました。

今年の初め以来、この会社は複数の挑戦的な段階を経てきました。 第一に、経営陣の変更に起因する再編成は、現在ほとんど完了しています。危機の前にこれに到達できたのは幸運でした。 第二に、そして継続的に、危機自体に対処し、あらゆる場所でコストを削減し、今日、追加の資金調達を発表しました。これは通常の負担ではありますが、カーン氏とハート氏によって完璧に主導されました。 そして、次の月に来るために、将来のために私たちの組織を再調整するための強化されたプロセス。 私たちはこのほぼXNUMXか月間で非常に多くのことを学びました。この期間を終えるにつれ、それを大いに確実に活用するつもりです。 この危機から抜け出すのは、危機に陥るよりもはるかに細かい操作になると思います。

私は、株主、従業員、そして一般の人々に、実存的な不確実性のこの時期に起こったすべてのことの最も包括的な概要を持たせたいと思いました。

私たちには、私たちを引き継ぐための資金、新しく名前が付けられた素晴らしい上級管理チーム、そして将来がもたらすものすべてに非常に明確な焦点があります。

それで、私たちは（次の）日をつかみます…

バリーディラー

会長兼上級管理職