ラテンアメリカの看護産業への完全なガイド

ラテンアメリカは過去50年間で途方もない社会の成長と発展を遂げ、この多様な地域を構成する20の経済と12の依存関係に産業と市場全体をもたらしました。 看護は、世界のこの地域で医療の進歩に重要な役割を果たしてきた特定の分野のXNUMXつです。 助産師は、妊婦や授乳中の女性に産科ケアを提供する看護師です。 したがって、臨床看護と助産の分野は密接に関連しており、多くの専門家は、両方の職務を遂行するオプションを持つ認定看護師助産師（CNM）になることを選択します。

残念ながら、ラテンアメリカの看護業界の調査を実施すると、明確な方向性や結論がないまま、公式のレポートや調査のうさぎの穴にたどり着く可能性があります。 この簡略化されたガイドでは、ラテンアメリカの看護および助産業界の現状を説明する最も洞察に満ちた統計と事実のいくつかについて説明します。

オンラインスクールは、新しい看護師や助産師に人気が高まっています

ズームアウトした衛星地図を見ると明らかなように、ラテンアメリカには広大な農村地域がたくさんあります。 これらの町や村のほとんどには、地元の大学や看護学位プログラムがありません。 もちろん、ラテンアメリカでは毎日約30,000万人の新生児が生まれており、助産師のトレーニングと教育が絶えず必要とされていることも要因です。 大学の近くに住んでいないほとんどの学生は、出席する以外に選択肢がありません オンライン助産学校 または彼らのキャリアを開始するために必要な資格を取得するための看護プログラム。

ラテンアメリカには1200以上の看護学校があります

世界保健機関（WHO）が発表したレポートによると、ラテンアメリカとカリブ海全域で1280を超える看護学校が特定さ​​れています。 大変そうに思えるかもしれませんが、この地域の総人口は630億XNUMX万人を超えていることを考えると、XNUMX万人あたり約XNUMXつの看護学校プログラムがあります。 これらの学校はまた、ほとんどが都市部と大都市圏に集中しており、その結果、地域の多くは地元の学校への便利なアクセスを持っていません。

地域のほとんどが看護師不足に直面しています

ラテンアメリカには実際に必要以上の看護師がいる国がいくつかありますが、ほとんどは反対の問題に取り組んでいます。これは、さらに5〜10年続くと予想される広範な不足です。 前述のように多くの場所で認定看護学校がないため、それらの地域の学生が看護師になる可能性を考えることはほとんどありません。 市民が無料で教育を受けられる国でも、助産師や助産師になるには費用と障壁があります。

団塊の世代の引退は問題の一部です

進行中の看護師不足の主な原因を特定することになると、ベビーブーム世代の退職の増加は、業界全体のジェンダー格差と同じくらい影響力があるかもしれません。 55〜75歳のこの年齢層は、ラテンアメリカの看護および助産師の労働力の増加部分を表しています。 これらの個人が引退するにつれて、彼らを置き換えるために卒業生の新しい波が必要です。 問題は、多くの分野で研修率が人材ニーズに応えていないことです。 また、同数の新卒者が団塊の世代の退職者の靴を埋める準備ができていたとしても、経験がないと採用するのは難しいかもしれません。

看護師の移住は別の問題です

ラテンアメリカに住み、働く多くの認定看護師や助産師は、より高い給与を稼ぎ、より強い経済から利益を得ることができる他のより先進国に移住することを夢見ています。 これは個人としての願望は理解できますが、チリやボリビアなどの国が直面している不足については、毎年何千人もの看護師が移住することを選択しているため、ラテンアメリカの看護にとっては悪いことです。 悲しいことに、これらの国々が最も熟練した経験豊富な労働者が滞在するインセンティブを提供する方法は実際にはないので、これは引き続き要因となります。

ジェンダー格差は世界的な傾向に従う

看護部門は世界中で主に女性によって占められており、この傾向はラテンアメリカでも見られ、看護師の圧倒的多数が女性です。 ラテンアメリカは文化的寛容のるつぼであるという事実にもかかわらず、世界はまだ男性は医者であり、女性は看護師であるべきであるという社会的固定観念を揺るがすことができていません。 この古風な見方を払拭し、それを超えて移動することは、世界的な看護師不足の深刻さを抑えるのに役立つでしょう。

ペルーの主要な看護統計

ふさわしく、ペルーの看護業界の概要から、ラテンアメリカ各国の関連する統計の調査を開始します。 多くの国が看護師不足に直面していますが、ペルーは実際には2020年までにこのセクターのギャップを埋めることができるかもしれません。それまでに、助産師の推定66％と看護師の74％が雇用されるでしょう。 人口23人あたり約10,000人の医療スタッフがいるため、ペルーは医療部門で最も人員の多いラテンアメリカの国のXNUMXつとなっています。 ただし、ペルーの看護師と助産師の卒業生の大多数は、キャリアの最初のXNUMX年間は採用が難しい場合があります。

コロンビアの主要な看護統計

コロンビアでは、6人あたり約10,000人の看護師しかいません。 その数字にもかかわらず、国の平均寿命は約79歳です。総人口は約50万人で、現在コロンビアでは約30,000人の看護師が雇用されていることがわかります。 コロンビアの看護師の平均給与は約29,000,000COPで、これは14,000時間あたり約4COPになります。 これを概観すると、5時間あたり約XNUMX米ドルです。 もちろん、そのような賃金では、コロンビアの看護師は、時給がそのXNUMX倍の金額である国に引っ越すことを夢見ているのは当然です。

ブラジルの主要な看護統計

ブラジルには、人口4人あたり約10,000人の看護師がいます。この指標の数は非常に少なく、明らかに不足していることを示しています。 総人口は約209億80,000万人で、現在ブラジルでは約XNUMX万人の看護師が働いています。 しかし、この国は広大な土地に多くの農村地域があるため、ブラジルには専門的な医療や助産を利用することが困難または不可能な農村地域がたくさんあります。 リオデジャネイロのような主要都市でさえ、病院や診療所の人員不足を余儀なくされた資金危機のために、国の保健省が緊急時に医療スタッフを雇う必要があるという事件がありました。

アルゼンチンの主要な看護統計

4人あたり約1,000人の看護師を抱えるアルゼンチンは、看護師不足が最も深刻な上位30か国のリストに含まれています。 44万人以上の国では、看護師は約18,000人しかいません。 興味深いことに、この国には医師の供給が余剰であることが知られているため、病院には十分な数の医師がいるが十分な看護師がいないという点で、やや奇妙で独特な不足があります。 興味深いことに、アルゼンチンの看護師不足はXNUMX年前の約XNUMX倍であり、多くのアナリストは、スキルがより高い給与を得る他の国への移民が主な原因であると考えています。

ボリビアの主要な看護統計

ボリビアの総人口は約11万人で、人口1人あたり約1,000人の看護師がいます。 つまり、全国に看護師は約1100人しかないということです。 これはラテンアメリカで最悪の看護師不足のXNUMXつであり、ボリビアが長い間世界で最も貧しい国のXNUMXつにランクされていることを理解しても驚くことではありません。 この地域の経済的困難により、他のほとんどの国が同じ仕事に対してより多くの賃金を提供しているため、熟練した看護師や助産師が滞在するのは魅力的ではありません。

チリの主要な看護統計

政府が最近、すべての市民が自由に教育を受けられるようにしたことは広く知られているため、チリでは看護師が不足していることに多くの人が驚いています。 しかし、このように豊富なキャリアの機会から選択できるため、看護と助産は比較的望ましくないキャリアになります。 国の人口は18,000,000人を超え、0.145人の住民あたりわずか1000人の看護師がいます。 これは、世界で最も低いXNUMX人当たりの看護師密度のXNUMXつであり、将来の学生にとってより魅力的な選択肢とならない限り、不足がすぐに解決される可能性はほとんどありません。

エクアドルの看護統計

エクアドルの看護師不足は他の中南米諸国ほど深刻ではなく、住民2人あたり約1000人の看護師がいます。 1998年から2008年の間に出現した新しい看護師の数は大幅に増加し、その期間中に5 / 10,000から18 / 10,000以上に増加しました。 しかし、エクアドルでは高校中退者が非常に多く、実際に大学に通う人口はごくわずかであるため、団塊世代の退職の波を超えて看護部門が上昇傾向を続ける可能性は低いと思われます。 2020年から2025年までの労働力。

グアテマラの看護統計

グアテマラはもう0.864つのラテンアメリカの郡であり、1,000人あたりの看護師の数は非常に少なく、人口14,000,000人あたりわずか60人です。 人口がXNUMX万人を超え、最貧層と最富裕層の間に非常に大きな富の格差がある経済を抱えるグアテマラは、新しい看護師と助産師を切実に必要としています。 中央アメリカで最大の経済を持っているにもかかわらず、これは人々のXNUMX％以上が貧困の中で生きている国です。 この国では教育は無料ですが、学校教育を完了するために必要な物資は依然として平均的な市民にとって高価であり、医学生になるための別の障壁を生み出しています。

メキシコの看護統計

メキシコの現状を議論せずにラテンアメリカの看護産業をカバーすることは意味がありません。 国の政府は最近、255,000万人の住民あたり6人の看護師を持つという世界保健機関のガイドラインを満たすためにさらに100,000人の看護師が必要であると報告しました。 現在、メキシコには4万人あたり約100,000人の看護師しかおらず、129億XNUMX万人以上の人口にサービスを提供している看護師は合計で約XNUMX万人です。 メキシコで最も看護師不足が深刻な地域には、ベラクルス、ミチョアカン、ケラテロ、プエブラがあります。

カリブ海の看護統計

最後に、カリブ海とラテンアメリカは通常、同じ地域全体に集まっているため、この地域の統計についても説明するのが適切です。 英語圏のカリブ海には、住民1.25人あたり約1,000人の看護師がいます。 これは、この地域で働く約8,000人の看護師に相当します。 2006年の時点で、カリブ海の看護師に対する満たされていない需要は3,300人でした。 2025年までに、その数は10,000に達すると予想されています。 5年ごとに、約2,000人の看護師がカリブ海を離れて高給の国に移住しています。 この統計は、多くのラテンアメリカ諸国が抱えている共通の問題、つまり最も価値のある医療スタッフの移住を妨げることができないことを浮き彫りにしています。

学生がオフラインの学校よりもオンラインプログラムを選択する理由

上記の統計と洞察を読むことにより、看護師としてのキャリアを追求することが必ずしも最も有益なキャリアオプションのように思われない地域の非常に明確な画像を見ることができます。 多くの学生は、外国の大学から認定を受けることができるため、オンラインルートを選択しています。 先進国に拠点を置く学校によって提供される資格情報が一般的に好まれます。

米国に本拠を置く大学またはヨーロッパの大学の学位は、中南米にある小規模またはあいまいな大学から取得した看護学の学位よりも、将来の求職に適している可能性があります。 その要因だけでも、意欲的な学生が海外で、またはオンラインの遠隔教育機関を通じて教育を追求するように動機付けられることがよくあります。 最後に、オンラインの学位プログラムは、オフラインのラテンアメリカの学校よりも威信を提供しているように見えます。これは、より多くの移住とキャリアアップの機会につながります。