米国の航空管制官の雇用急増に対処するためのAirwaysNZのイノベーション

ニュージーランド、ウェリントン–米国の航空管制官（ATC）は、連邦航空局（FAA）が主要な採用活動を強化するにつれ、厳格な事前審査評価を使用して採用されます。

Airways International Ltdは、FAAとの重要な契約を獲得しました。この契約では、SureSelectを使用して、トレーニングを通じて成功する可能性が最も高いATC候補者を特定します。

SureSelectは、グローバルなATCトレーニングプロバイダーであり、Airways NewZealandの子会社であるAirwaysInternationalLtdによって設計されたATC固有の採用および選択システムです。

ATCはユニークなグループです。一般人口の2〜3％だけが、仕事で成功するための性格属性と適性の適切な組み合わせを持っていると推定されています。

今年、FAAは2,000人の候補者をテストしたSureSelectを使用して検証研究を実施しました。 調査の結果は、SureSelectテストでうまく機能した人々が仕事でうまく機能することを示しています、とAirwaysInternationalのトレーニング責任者であるSharonCookeは言います。

「この調査は、仕事上のパフォーマンスと、短期記憶、視覚化スキル、マルチタスクなど、私たちがテストしていた能力との間に密接な関係があることを示しています。 SureSelectは、ニュージーランド国内で長年使用されてきた採用プロセスから発展し、多くの国で成功裏に使用されてきました。

「ATCの世界的な不足が拡大しているだけでなく、トレーニングのコストも大きく、適切な人材を迅速かつはるかに少ないコストで見つけるこの能力は、業界に大きな利点をもたらします」とクック氏は言います。

全体として、業界は毎年約480億30万米ドルをATCトレーニングに費やしています。 この費用の約143％、つまりXNUMX億XNUMX万米ドルは、ATCとしての資格と評価に失敗した研修生に費やされています。

SureSelectは、少なくとも今後XNUMX年間はFAAによって使用されます。