ヤングツーリズムアンバサダーイニシアチブのジャフナ版は11月XNUMX日火曜日に無事終了しました。ジャフナ地域のXNUMX人の若い男性と女性が、フランベ料理から廃棄物管理まであらゆることにさらされました。 このパイロットプログラムは、Jetwing Hotels Jaffnaと提携して民間部門のTourismSkills Committee（TSC）によって開催され、米国国際開発庁（USAID）が資金提供したプロジェクトであるYouLeadによってサポートされました。
ジャフナプログラムは、USAIDによってサポートされた最初の35人のYouLeadユースリーダーおよびスポークスパーソンの9人であるSakilaPanchatcharamに独特の強みを持っていました。 サキラはロールモデルであり、サクセスストーリーでもあり、ジェットウィングジャフナで生計とキャリアを築く機会によって人生が一変しました。 彼女は、ジャフナのヤングツーリズムアンバサダーのメンターとして極めて重要な役割を果たし、特に北部州からのXNUMX人の女性が参加する急成長中のセクターで利用できる優れたキャリアの機会を示しました。
「ジェットウィングがジャフナにオープンしたとき、それは奇跡でした」とサキラは言いました。 他の若者たちがこの業界を徹底的かつ実践的に紹介しているのを見るのをとても誇りに思います。 若い人たちがその職種の本当の味と、働くことができるエキサイティングな人々と場所を確実に得るために、非常に多くのコミットメントとトラブルがあります。それは他に類を見ない仕事です。 素晴らしい分野です。 強くお勧めします。」
TSCの副会長でJetwingTravelsのマネージングディレクターであるShiromalCoorayは、次のように述べています。 」 彼女は次のように説明しています。「これは、平均して少なくとも60％の女性に世界的に偏っている業界の8つです。 高水準の教育とジェンダー平等を備えたスリランカが、観光業の女性の平均XNUMX％という悲惨な数字で、ホスピタリティへの女性の参加を上回っていないのは悲しいことです。 私たちはもっとうまくやらなければなりません。」
ヤングツーリズムアンバサダーイニシアチブプログラムは、スリランカのツーリズムとホスピタリティの労働力の競争力を強化するために開発されたTSCのスリランカのツーリズムとホスピタリティの労働力の競争力のあるロードマップ2018-2023の最近のリリースに続きます。 ヤングアンバサダーには、観光およびホスピタリティセクターで利用可能なさまざまなキャリアパスを探索する機会が与えられました。 トピックには、ホテルの運営だけでなく、ツアーガイド、廃棄物管理、持続可能な観光も含まれていました。
アンバサダーは、訪問者を惹きつけて楽しませる方法だけでなく、スリランカの自然遺産を保護し、自然を促進する方法を観察しました。
このプログラムに参加した19歳のAMLourdeshanah氏は、次のように述べています。「このプログラムは、ホスピタリティマネジメントや観光だけでなく、その他のスキルについても、より多くの知識を得るのに役立ちます。 ホスピタリティセクターについての私たちの考え方は、ここに来る前とは大きく異なります。この機会を得ることができたのは幸運だと思います。」
このイニシアチブはまた、両親に現代の観光産業を紹介し、ホテルとプログラムの両方の概要を紹介しました。 業界にとって重要な課題のXNUMXつは、観光とホスピタリティは特に女性にとって望ましい分野ではないという一般的な認識です。 親の参加により、子供たちが利用できる仕事や職場環境を直接見ることができます。
ジャフナプログラムは、ハンバントタとヌワラエリヤで成功したプログラムに続くTSCの最後のプログラムであり、その結果、ほとんどの若者が観光業でのキャリアを模索することに関心を示しました。 以前と同様に、プログラムはジェットウィングジャフナの場所と施設に合わせて特別に調整されました。 プログラム終了後、8人の若い大使、5人の若い女性とXNUMX人の若い男性がジェットウィングジャフナに夢中になりました。
ジャフナの若者は、30年間の内戦の恐怖と、形成期の大部分でテレビ、ラジオ、電気へのアクセスの欠如からいまだに現れています。 若い大使は、ジャフナと北部が観光に関して何を提供しているかについてほとんど知りませんでした。 それは彼らの選択セットの一部ではなかった全く新しい機会の世界でした。 「過去8日間、これらの若者と交流することは、本当に非常に豊かでやりがいのある経験でした」と、プログラムのリードトレーナー兼チーフアーキテクトであり、eTNの定期的な寄稿者であるSrilalMiththapalaは述べています。
ヤングツーリズムアンバサダーイニシアチブは、TSCがスリランカ観光開発局（SLTDA）、スリランカ観光ホテル管理研究所（SLITHM）、セイロン商工会議所とともに作成した最近発表されたロードマップの主要な成果物です。 （CCC）。 これは、SrilalMiththapalaとYouLeadの国際観光専門家であるJamesMacGregorによる意見と推奨の結果です。 人事諮問小委員会は、Kanchana Nanayakkaraが主導し、Ishara Naufal、Irandi Wijegunawardane、Naradha Jayasinghe、Sujeeva Cooray、Kusalitha Devruwan、Ruwan Punchihewa、Asoka Jayawardena、Ranjan Amarasinghe、GemunuJinasenaが支援しました。
TSCのコアメンバーには、Malik J. Fernando、Shiromal Cooray、Angeline Ondaatjie、Jayantissa Kehelpannala、Sanath Ukwatte、Chamin Wickramasinghe、Dileep Mudadeniya、Timothy Wright、Steven Bradie-Miles、PreshanDissanayakeが含まれます。 AbbasEsufallyとPremaCoorayも彼らの時間を優雅に与えました。
職権上のメンバーには、セイロン商工会議所、スリランカ観光開発局（SLTDA）、スリランカ観光ホテル管理研究所（SLITHM）、および第三次職業教育委員会（TVEC）からの候補者が含まれていました。
この記事からわかること:
- Shiromal Cooray, Deputy Chair of the TSC and Managing Director of Jetwing Travels, said, “Jetwing is one of the strongest players in inclusivity having already developed five General Managers and has a threefold higher representation of women than most of the others in the industry.
- She played a pivotal role as a mentor to the Jaffna batch of Young Tourism Ambassadors, particularly demonstrating the excellent career opportunities available in the rapidly-growing sector to the 9 women from the Northern Province participating.
- There is so much commitment and trouble taken to ensure the young people get a true flavor of the type of job and the exciting people and places one can work in.
