組合の弁護士は、カンタス航空がこの事件で「負けた」と述べ、「大企業は、従業員が団体交渉を行うことができないようにするために、何十年にもわたってアウトソーシングを利用してきた」と強調し、裁判所の決定を将来の判例として使用すべきだと示唆した。労働者の権利の場合。
裁判所の判決後のツイートで、TWUは次のように述べています。「今日はカンタス航空の労働者、航空労働者、そしてすべての輸送労働者にとって素晴らしい日です。」
判決は、解雇された労働者が仕事を取り戻すか、補償を受ける可能性があることを意味しますが、詳細は確認されていません。これは、同じ日にカンタス航空によって強く繰り返されました。
カンタス航空は不正行為を否定し、公式声明の中で「今日の判決は、カンタス航空が労働者の復職や補償や罰金の支払いを要求されることを意味するものではない」と述べ、問題はまだ裁判所によって検討されておらず、そのような命令に反対すると主張している。
「カンタス航空はまた、できるだけ早く、救済の審理の前に、その訴えを審理するよう努めます」と声明は述べています。 同社は、所有者と投資家を年間100億豪ドル（約73.5万ドル）節約できると主張して、アウトソーシングを正当化した。
裁判所の判決に対する公式声明の一部として、カンタス航空は組合を「偽善的」と呼び、労働者の権利を保護するための努力に言及した彼らの行動は「オーストラリアの航空全体に存在する強力な安全文化を損なう」と述べた。
