本日、アリゾナ州フェニックスで開催された Phocuswright Conference 2022 で Phocuswright Young Leaders Summit が開催され、40 歳未満の旅行技術分野の将来のスター約 35 人が参加しました。

サミットに参加したヤングリーダーのほぼ全員が起業家であるため、日中の大きな議論のトピックは資金調達でした。しかし、世論調査によると、現在の経済見通しにより、8 年よりも 2023 年の方が資金調達に適した年であると感じたのはわずか 2022% でした。

若い起業家が現在資金調達で直面している課題を反映していると思われますが、聴衆の 29 分の 16 (XNUMX%) は現在、ビジネス戦略を利益を上げることと成長から遠ざけることに集中していると答えました。これは、わずか XNUMX 年前の彼らの戦略でした。

このニュースに反応して、ベンチャーキャピタル会社 One Travel Ventures の Henry Chen Weinstein は次のようにコメントしています。ほとんどより。「成長、成長、成長」戦略から収益性の XNUMX つに転換することは明らかに理にかなっています。生き残ることがすぐに勝負になるかもしれません。」

サミットでは、「在宅勤務」と「どこからでも働く」というトピックが議論されました。世論調査では、聴衆のほぼ半数 (45%) が、そのようなポリシーが新しい仕事のオファーを受け入れるかどうかの選択に大きく影響すると述べました。聴衆の約 XNUMX 分の XNUMX も、同様の基準で人を雇用すると述べています。ほぼすべての参加者が、トラベルテック分野のゲームチェンジャーのような変化を目の当たりにしました。

Hubli のカスタマーサクセス責任者であり、イベントの主催者で司会者でもある Aurélie Krau は、どこからでも仕事をするライフスタイルでよく知られており、次のニュースを歓迎しています。このパンデミック後の世界で永遠に。 Fast Future の CEO である基調講演者 Rohit Talwar の言葉を借りれば、『混沌の司令官』になることを学ぶ必要があります。」

50% とほぼ同様の割合で、多様で包括的な文化を持たない企業で働くことは考えないと述べています。

興味深いことに、聴衆は持続可能性の問題に強い関心を示していましたが、圧倒的に、これが今後 XNUMX 年間で旅行業界に大きな影響を与える可能性は低いと感じていました。

この日の成功について、SVP Marketing & Client Services の Walter Buschta 氏は次のようにコメントしています。今年のイベントをもう一度。」